Missions principales :   Management des ressources humaines et du service Organiser le fonctionnement et animer son équipe (5 personnes) Etablir et suivre les plannings des agents du service Mettre en place une organisation optimale du travail sur le plan technique et humain Evaluer et ajuster les besoins en moyens et organisation du service pour atteindre les objectifs Superviser les rapports de conformité établis par les agents du service Assurer la gestion administrative du service Etablir et suivre les dossiers de demandes de subventions Gérer et développer les compétences des personnels Assurer le respect des règles d'hygiène et sécurité   Pilotage opérationnel Gérer l'entretien du système d'assainissement collectif préventif et curatif (réseau d'assainissement unitaire, séparatif, réseau d'eaux pluviales et ouvrages annexes en eaux pluviales), Suivre les contrôles de branchements en assainissement collectif (vente et PFAC), Suivre les rejets des industriels (suivi des analyses), Suivre les entreprises extérieures réalisant des prestations pour le compte du service Etablir, suivre et contrôler les marchés de travaux, fournitures et services Réaliser les déclarations auprès des services de l'Etat et du SISPEA, Apporter des conseils techniques auprès des usagers et des élus   Pilotage stratégique Préparer et participer aux réunions du service Assainissement Mettre en place et suivre un plan de recherche et réduction des Eaux Claires Parasites Permanentes (ECPP), Mettre en place et coordonner un plan de suivi des rejets des industriels avec établissement des conventions En relation avec le service traitement et valorisation, mettre en place et suivre une démarche de Recherche des Substances Dangereuses dans l'Eau (RSDE) Proposer et mettre en œuvre les moyens et outils pour améliorer la performance des contrôles ANC et des réseaux, en collaboration avec les autres services Participer à l'amélioration du patrimoine de la régie et de sa connaissance Effectuer une veille des avancées techniques et des évolutions règlementaires relatives à l'activité et faire évoluer les méthodes de travail Rendre compte de l'activité et des performances du service (financièrement et techniquement) à travers des indicateurs de suivi  Missions spécifiques : Etablir les prévisions budgétaires de l'activité, en lien avec le chef de service Produire les documents et fournir les données et indicateurs de l'activité nécessaires à la rédaction des différents rapports d'activités  Savoirs (Connaissances, j'ai appris.) -       Techniques des métiers de l'eau et de l'assainissement -       Contraintes règlementaires en termes de contrôles ANC et assainissement collectif -       Utilisation des outils informatiques bureautique et métiers  Savoir-faire (Attitude, je sais.) -       Manager une équipe -       Etablir et suivre des marchés publics    Savoir-être (Pratique, je suis.) -       Autonomie -       Esprit de synthèse -       Force de propositions CONTRAINTES LIÉES AU POSTE Astreinte de coordination Disponibilité pour la gestion d'urgences Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur à hauteur de 50%) Date limite de candidature le 04/05/2025