RESPONSABILITÉS : Le poste est à pourvoir au sein de la composante lozérienne, l'Institut Agro-Florac (48) qui conduit des activités de formation et d'appui à l'enseignement agricole technique à destination de différents publics en formation continue (enseignants, services de vie scolaire, chargés de mission...). Objectif : mettre en œuvre les actions d'appui (accompagnement, ingénierie de formation, animation de réseau, production de ressources) prévues sur la période pour accompagner les établissements de l'enseignement agricole français dans la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec les transitions. Il s'agit en particulier : • d'accompagner les lycées agricoles à adopter eux-mêmes et éduquer leurs publics aux pratiques d'alimentation durable, répondant aux mesures de la loi EGAlim (objectif d'exemplarité de la fonction publique), du PNA4 et du PNNS5 ; • de développer les moyens de diffuser les savoirs en matière de transitions agroécologiques et alimentaires, ainsi que les pratiques éducatives inspirantes via l'organisation et l'animation de webinaires réguliers (« les Épisodes Cévenols ») et de journées de formation, mais aussi via la création de ressources solides et diffusables à la communauté éducative de l'enseignement agricole ; • de contribuer au renforcement des liens entre enseignement agricole et territoire(s) sur ces thématiques via la formation et la diffusion d'outils et méthodes facilitant les collaborations. Pour en savoir plus : https://www.institut-agro-montpellier.fr/formations/presentation-du-dispositif-national-dappui et https://www.institut-agro-montpellier.fr/campus-de-florac PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert à toute personne (agents contractuels de l'enseignement agricole ou non), titulaire d'un Bac+3 à Bac+5, pouvant présenter une expérience sur des missions en relation avec l'offre. Savoirs : • Connaissance des enjeux agricoles et alimentaires, et des politiques publiques associées • Maîtrise des savoirs et des techniques relatifs à l'alimentation saine et durable • Connaissance des acteurs du milieu professionnel de l'agriculture et de l'alimentation (en particulier restauration collective) • Connaissance de l'enseignement agricole technique et supérieur, et de la recherche. • Connaissances appréciées des référentiels des formations de l'enseignement agricole technique • Connaissances et expériences appréciées en pédagogie Savoir-faire et savoir-être : • Témoigner d'un intérêt et de pratiques pour l'accompagnement du changement dans les organisations • Identifier et mettre en œuvre les leviers de transition alimentaire dans la restauration collective • Travailler en équipe, animer des réunions et développer des relations avec des partenaires divers • Organiser et animer des évènements (en présentiel aussi bien qu'à distance) • Concevoir et animer des ateliers de formation courte (idem) • Savoir s'exprimer à l'oral et à l'écrit, notamment dans un contexte institutionnel et partenarial • Faire preuve d'adaptation, d'autonomie, de créativité et sens des responsabilités • Être capable de motiver, mobiliser et fédérer autour d'un projet • Valoriser et rendre accessibles des ressources et méthodologies • Maîtriser l'usage des logiciels de bureautique (tableurs, bases de données...) et les outils collaboratifs • Respecter les plannings et délais de réalisation Rémunération : salaire brut mensuel compris entre 2600 € et 2800 € Examen des candidatures à partir du 24 août (entretiens prévus les 2 et 4 septembre).