RESPONSABILITÉS : Votre mission au quotidien ... Rattaché(e) au Directeur de l'appart-hôtel, vous l'assistez afin d'assurer le bon fonctionnement et le développement de l'établissement doté de 131 appartements et d'un équipe de 13 personnes. Vous aurez les responsabilités suivantes : • Veiller au respect des procédures et des normes d'exploitation du Groupe, • Garantir la satisfaction clients de l'appart-hôtel en leur proposant une expérience client positive au sein d'un établissement bien entretenu, • Accompagner la direction dans le suivi du compte d'exploitation et l'analyse des coûts pour optimiser la rentabilité financière de l'appart-hôtel, • Assurer des shifts en fonction de l'activité, • Superviser, animer et motiver les équipes d'hébergement et des étages. Le tout en incarnant et véhiculant les valeurs de notre groupe auprès des collaborateurs et de nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ... • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire dans l'univers de l'hôtellerie, • Doté(e) d'une aisance avec les chiffres, vous maîtrisez la gestion du Revenue Management et du pricing pour optimiser les performances de l'établissement, • Vous assurez un suivi rigoureux des débiteurs, • Vous portez une attention toute particulière à la qualité des prestations et à la gestion globale du séjour de nos clients, • Une expérience préalable dans une structure accueillant des séminaires ainsi qu'une appétence pour l'organisation d'événements seront de réels atouts pour ce poste, • Vous possédez un tempérament de leader et une capacité naturelle à fédérer vos collaborateurs autour de projets communs, • Vous faites preuve d'une cohérence absolue entre vos discours et vos actes, tant vis-à-vis des clients externes que de vos équipes (clients internes). Le petit + : Connaissance d'un logiciel hôtelier (Protel ou autre). Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe avec des opportunités d'évolution, • Des formations continues pour développer vos compétences, • Un environnement dynamique et une expérience humaine. Modalités et avantages ... • CDI statut cadre au forfait, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%), • Mutuelle avantageuse, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% • Accès à notre comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement ... Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d'un entretien.