RESPONSABILITÉS : · Prise en charge des patients pour l'activité d'hospitalisation et extrahospitalier (troubles psychiatriques, handicap, enfants, personnes âgées, secteur d'urgences, liaisons ...) · Développement du travail en réseau et partenariat. · Participation à l'élaboration du projet médical du service mais aussi au projet médical d'établissement. ACTIVITES : · Travail avec les structures d'hospitalisation, les centres médico-psychologiques, les services médico-sociaux, CATTP... · Apporter son soutien à la validation de protocoles thérapeutiques · Mettre en forme les comptes rendus d'hospitalisation · Accueil des familles · Participer aux réunions organisées par la profession notamment réunions médicales et d'équipe · Prendre la décision d'acceptation ou de refus d'une demande ne répondant pas aux critères d'acceptation · Modifier ou compléter une prescription médicale si nécessaire · Assurer la suppléance du référent en cas d'absence · Participer aux instances de l'établissement, à la politique de formation, de recherche et de publications Actions relatives au personnel : · Identifier les besoins en formation · Former et encadrer les stagiaires · Encadrer le /ou les internes PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES – PROFIL : · Veille technologique et mise à jour des connaissances · Compétences pédagogiques · Discrétion et respect du secret professionnel · Sens des responsabilités · Maitrise de l'approche médico-économique · Maitrise de l'outil informatique · Capacité d'organisation, esprit d'initiative · Capacité d'adaptation au changement · Qualités relationnelles · Aptitudes managériales CONTRAINTES LIEES AU POSTE : · Amplitude horaire : 10 demi-journées hebdomadaires (8h30-18h30) · Participation aux astreintes du service Salaire en fonction de l'expérience et de la grille indiciaire en vigueur