RESPONSABILITÉS : Le service : Par son architecture, le service des Urgences est composé de trois secteurs : • Une zone d'accueil • Une rotonde comportant 3 places déchocage, 4 salles de soins, 6 salles de soins et d'observations, un secteur pédiatrie (4 box dont 1 déchocage pédiatrie), une salle de plâtre et de suture • Un groupe de chambres constituant l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 9 lits • Le Service d'Accueil et de Traitement des Urgences – S.M.U.R. se caractérise par deux Unités Fonctionnelles distinctes et réalise de fait une activité d'accueil et de prise en charge des Urgences et une activité de Service Mobile d'Urgence et de Réanimation (S.M.U.R). Il assure pleinement une mission de permanence de soins par l'accueil 24H/24 et 7j/7 des patients. Vous travaillez en binôme avec la seconde cadre de santé du service, collaborez quotidiennement avec l'équipe médicale dans des locaux rénovés cette année ! De nombreux projets sont à développer et porter jusqu'à leur aboutissement (projet de collaboration IPA). Missions générales du Cadre de santé : • Organiser l'activité et les prestations associées • Assurer la continuité, la sécurité, l'efficacité et la qualité des activités • Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d'un service, médicotechniques, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations • Coordonner les moyens en adéquation avec l'activité • Développer les compétences individuelles et collectives • Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d'optimiser et d'harmoniser l'organisation du service • Développer la culture du signalement et Gestion des Risques • Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle • Participer aux gardes de l'encadrement paramédical PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Cadre santé diplômé Aptitudes requises : • Diplômé cadre ou FF cadre issu de services tels que la réanimation, les urgences ou le bloc opératoire • Sens de l'organisation et esprit d'équipe • Rigueur, réactivité et engagement professionnel • Habileté en communication • Motivation pour participer à une dynamique collective Poste à pourvoir : Septembre 2026 (39H / semaine - 19RTT/an). Conditions de recrutement : CDI / Mutation / Détachement de la FP. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle.