RESPONSABILITÉS : Votre intégration : Vous intégrerez un collectif de 40 cadres paramédicaux avec lesquels vous échangerez, partagerez des moments de convivialité, participerez à des séminaires, des formations management.... Vous serez accompagné et suivi tout au long de votre parcours d'intégration. Des outils sont créées pour faciliter la connaissance et communication au sein de l'établissement (guide du temps de travail, calculette RH, fiches techniques de gestion de l'absentéisme, fiche projet type, règlement intérieur, projet de soins, hôtelier, social,...). Vous serez encadré par votre Cadre Supérieur de Pôle et la Direction des Soins. Vous collaborerez avec une équipe de cadres de santé expérimentés, experts dans leur spécialité et ayant une connaissance élargie du Centre Hospitalier de TOURCOING. Ce que nous vous proposons • Missions d'encadrement entouré d'un collectif cadres cohésif • Spécialités variées et activité dynamique (hospitalisation, HDJ, consultations, ETP...) • Equipe pluridisciplinaire bienveillante • Parcours d'intégration personnalisé • Formation continue et accompagnement professionnel • Possibilité d'évolution et projets institutionnels innovants • Qualité de vie au travail valorisée Missions générales du Cadre de santé : • Organiser l'activité et les prestations associées • Assurer la continuité, la sécurité, l'efficacité et la qualité des activités • Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d'un service, médicotechniques, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations • Coordonner les moyens en adéquation avec l'activité • Développer les compétences individuelles et collectives • Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d'optimiser et d'harmoniser l'organisation du service • Développer la culture du signalement et Gestion des Risques • Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle • Participer aux gardes de l'encadrement paramédical PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Cadre santé diplômé Aptitudes requises : • Capacité de positionnement, sens des responsabilités • Capacité d'adaptation, maitrise de soi • Sens de l'organisation et de la méthode • Dynamisme, esprit d'équipe et rigueur • Discrétion et loyauté • Obligation de réserve et respect du secret professionnel • Aptitude à l'écoute et à la communication • Disponibilité • Capacité à hiérarchiser les priorités • Maitrise des outils de gestion et de bureautique (Hôpital Manager, Chronos/eplanning, Cyberlab, Pastel,Pack Office...) Poste à pourvoir : dès septembre 2026 à temps plein (39H / semaine - 19RTT/an). Conditions de recrutement : CDI / Mutation / Détachement de la FP. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle.