RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d‘autonomie et son évolution.   Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.  PROFIL RECHERCHÉ : Soignant, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe composée d'infirmiers et d'aides-soignants / AMP / AES, un médecin coordonnateur, un psychologue, un kinésithérapeute, un psychomotricien et un ergothérapeute. Ce, afin de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. Des formations régulières sont proposées en interne, en lien avec la démarche qualité. Chaque mois l'ensemble des soignants change de secteur afin de connaitre l'ensemble des résidents et varier ses prises en soin. Rattaché(e) au cadre infirmier vous participez pleinement à la vie de la résidence tout en respectant notre philosophie du soin : s'adapter au rythme du résident et en harmonie avec le projet personnalisé du résident. Vous travaillez sur un roulement : • En 12h (06h30-18h30 ou 08h-20h ou 08h30-20h30) avec 2h de pause (2 jours travaillés / 2 jours de repos / 3 jours travaillés / 3 jours de repos). • 1 week-end sur 2 travaillé. Informations complémentaires : • 4 Rééducateurs présents du lundi au vendredi sur la résidence • Les cadres sont présents du lundi au dimanche • 8 soignants sont présents par jours ainsi que 2 IDE pour 66 lits • Prime d'ancienneté et au diplôme • Primes semestrielles • Rémunération à partir de 2100€ brut/mois segur inclus sans ancienneté / à déterminer selon profil et expérience • Indemnités transport en commun • Etablissement équipé de matériel et rail de transfert pour le zéro portage • Repas 1 fois par an avec l'ensemble du personnel • Repas pris en charge par la résidence - avantages en nature • Les services d'un CSE ou du Club Avantage DomusVi avec de nombreuses réductions sur les vacances, les achats, les sorties • Parking gratuit • Salle de pause et salle de repos à votre disposition Informations pratiques : Lors de votre embauche au sein de la résidence nous vous proposons un parcours d'intégration (visite de la résidence avant prise de fonction, une formation aux aides techniques, à l'utilisation du logiciel, à la sécurité incendie). Possibilité de doublure programmée afin de faciliter votre prise de poste. Un livret d'accueil comportant toutes les informations pratiques est à votre disposition. Diplôme : Débutants acceptés (possibilité de formation AS/AES/AMP sous 3 ans) ou diplômés AS/AES/AMP.