RESPONSABILITÉS : Ce que nous vous proposons : Vos missions consistent à : - Mise en place du Comité Social et Économique (prévu pour septembre), organisation des élections et accompagnement des représentants élus. - Veiller au bon déroulement des réunions et assurer l'application des décisions prises. - Suivi des différends et contentieux liés aux relations sociales. - Rédaction, mise à jour et application des règlements intérieurs de l'entreprise. - Gestion du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et mise en œuvre des actions de prévention adaptées. - Suivi des déclarations d'accidents et prise en charge des démarches administratives associées. - Mise en place d'outils RH et de plans de succession pour accompagner l'évolution des talents et optimiser la gestion des compétences. Contrat : CDI - 35h hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : 35/40k€ annuels brut selon profil et expérience Avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prime d'intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? Vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire au sein d'une industrie exigeante. Vous maitrisez les relations sociales du cadre juridique français, connaissance des obligations liées à la gestion du CSE et à la prévention des risques. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous possédez de réelles facultés d'adaptation. Doté(e) d'esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre fiabilité. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? On vous attend ! Et dans tous les cas, on vous donne des nouvelles :)