RESPONSABILITÉS : En tant qu'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des résidents, au sein d'un établissement à valeurs associatives, animé par une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordinatrice (IDEC), d'un ergothérapeute, d'une psychologue et d'aides-soignants. Vos principales missions seront les suivantes : • Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des résidents • Contribuer activement à l'accompagnement global des personnes âgées dans leur parcours de soins, leur projet de vie et leur quotidien • Assurer le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des résidents grâce à un accompagnement individualisé • Participer à l'élaboration et la mise à jour des projets de soins personnalisés, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire • Travailler dans une dynamique collective, en collaboration étroite avec tous les professionnels de l'unité • Respecter les protocoles en vigueur, notamment en matière d' hygiène, de sécurité et de confidentialité • Adhérer et contribuer activement au projet de service et aux valeurs humaines de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour Prendre en soin avec bienveillance, compétence et engagement les résidents • Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis • Autonomie, sens des responsabilités et rigueur • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents professionnels • Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne âgée • Goût pour la coordination des soins et l'accompagnement en gériatrie • Une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées est un plus • Poste également ouvert aux jeunes diplômé(e)s avec accompagnement à l'intégration Conditions proposées : • Temps de travail : partiel ou plein temps (selon le candidat) • Horaires : Roulements en 7h et 10h, 1 week-end sur 4 travaillé • Salaire : 35 à 44k brut/an selon CCN51 + primes (Ségur, références, différenciation) + prime annuelle dite décentralisée de 5% du salaire brut annuel pour un temps plein • Avantages : Mutuelle, œuvres sociales, restauration sur place, reprise totale de l'ancienneté.