RESPONSABILITÉS : Le Service imprimerie et reprographie de l'université s'occupe de différents travaux liés à l'impression de documents. Au sein du service, le·la gestionnaire administratif·ve et comptable réalise des actes de gestion dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable. Activités - Procéder aux opérations d'engagement, liquidation et mandatement - Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations, ou par structure - Enregistrer les données budgétaires - Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Réaliser des opérations de gestion courantes de la structure - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients du service, interne et externe, et orienter vers les interlocuteurs - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Connaissance de l'administration - Connaissance en technique d'élaboration de documents - Connaissance des règles et techniques de la comptabilité - Connaissance des marchés publics - Connaissance des dispositifs et procédures de la Reprographie Compétences comportementales - Savoir rendre compte - Travailler en équipe, communiquer et faire preuve de pédagogie - Sens de l'organisation et rigueur Nos avantages Nous rejoindre, c'est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs. C'est également bénéficier de : . Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service, sans condition d'ancienneté . Une prime annuelle pour les agents non titulaires . Un régime indemnitaire pour les titulaires . 54 jours de congés annuels dès la première année . Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois . Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents . Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental . Un forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail . Une politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap . Une journée d'accueil pour les nouveaux agents Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 4 mai 2025. - Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. - Entretiens prévu courant mai/juin. Poste de catégorie C : - Ouvert aux titulaires de catégorie C (corps des Adjoints techniques) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Groupe RIFSEEP du poste : 2 - Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.