RESPONSABILITÉS : Rattaché aux Directrices des deux EHPAD et en collaboration avec la Direction Médicale et Qualité des soins, vous contribuez par votre action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Missions principales : • Organiser la qualité et la permanence des soins • Coordonner les prestataires de soins internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) et externes aux établissements (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). • Evaluer l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement avant l'admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelques soient les modalités d'accueil (permanent, temporaire) • Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante • Pour chaque résident, participer à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante. • Veiller à l'application des pratiques gériatriques recommandées notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. • Organiser les commissions gériatriques • Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplômé(e) en médecine générale (inscription au conseil national de l'ordre des médecins). • Spécialisation en gériatrie (Capacité nationale de gérontologie ou DESC de gériatrie ou Diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD). Si vous n'avez pas encore obtenu la spécialisation, nous saurons vous accompagner dans les 3 premières années de votre intégration. Vous faites preuve de : • Qualités relationnelles indispensables, disponibilité et empathie • Capacité à travailler et à communiquer en équipe • Discrétion, écoute, rigueur et capacité d'adaptation • Patience Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible • Horaires : Temps partiel à 100% (2 par établissement). Adaptable en fonction de votre projet. • Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil • Lieu de travail : EHPAD La Grange (Couëron) / EHPAD l'Air du Temps (Sautron) Découvrez-nous : • EHPAD – L'Air du Temps (Sautron) : EHPAD - L'air du temps • EHPAD / La Grange (Couëron) : EHPAD La grange| Pour les personnes âgées Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Mutuelle attractive : prise en charge à 65% par l'employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge. • Repas sur place possible pour un prix réduit. • Transport : prise en charge à 75 % de l'abonnement • Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an • Prime de fidélité • Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations § Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location • Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio) Répartition du poste : • 40% sur l'Air du Temps – Sautron (44 – Ouest de Nantes) • 60% sur La Grange – Couëron (44 – Ouest de Nantes, à 13 minutes du 1er établissement). Si idéalement une projection sur les deux établissements est attendue, nous saurons aussi nous adapter à vos disponibilités en matière d'organisation et de temps de travail.