RESPONSABILITÉS : La résidence Arceau, dans le cadre de l'exercice de ses prestations, vous propose un poste répondant à des missions d'animation et d'accompagnement mais également administratives. Animation et Accompagnement En lien avec la cheffe de service, vous aurez pour missions : . Programmation et Animation du programme d'activités des personnes de la Résidence ARCEAU, . Participation à la dynamique du partenariat associatif, . Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des personnes à la Résidence le Week-end (1 sur 3 travaillé), . Créer et proposer une dynamique de groupe à travers la mise en œuvre, l'animation et le suivi d'ateliers et d'activités diversifiés et adéquats permettant de stimuler les personnes, de développer leur autonomie et leur bien-être, . Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles..., . Contribuer à la continuité des accompagnements en traçant son activité par la rédaction d'écrits professionnels et la participation aux temps d'échanges, de transmissions entre équipes, . Proposer des actions avec pour thématiques notamment¿: prévention santé, sécurité logement, alimentation, hygiène, . Construire une pédagogie d'information adaptée aux différents publics. Missions Administratives . Coordonner et Planifier l'Accueil Temporaire (AT), . Proposer et organiser les visites en amont pour les futurs stagiaires de l'Accueil Temporaire, . Recueillir l'ensemble des informations strictement nécessaires à l'accueil du stagiaire, . Rédiger les demandes d'aide sociale hébergement auprès du Conseil Départemental, . Coordonner les partenaires pour l'effectivité du stage (services mandant, équipe éducative, représentants légaux et familles), . Intervenir sur les Logements AC (LOGAC), . Diagnostic des besoins sur les appartements, . Accompagner spécifiquement les usagers vers les services de droits communs, . Participer à l'élaboration des PPA, . Collaborer et participer aux réunions de services, . Travailler avec l'équipe éducative, . Participer à la rédaction des différents écrits professionnels, . Participer à démarche continue de l'amélioration de la qualité, . Construction du projet d'établissement, . Participation au sein des différentes instances VYV3, . Actualiser la plateforme VIA TRAJECTOIRE (en lien avec le CDS), . Coordonner l'actualisation des listes d'attentes (UPHV, FH et LOGAC). PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un diplôme de niveau VI dans le secteur social, médico-social ( DE CESF ). Les savoir-faire relationnels - Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans l'accompagnement des personnes handicapées : tolérance, respect, bienveillance, patience - Adopter une démarche de bientraitance transversale aux missions - Collaborer avec les différentes catégories professionnelles et les partenaires/prestataires (ESAT, services supports) Les Savoir-faire techniques - Evalue le contexte environnemental (logement, santé) de la personne accompagnée - Evalue le contexte administratif ( accès au droit, orientation vers le droit commun) de la personne accompagnée - Evalue le contexte économique (gestion budgetaire) la personne accompagnée Informations complémentaires - Poste CDI temps plein à pourvoir dès que possible. - 1 weekend sur 3 travaillés (amplitude horaire 7h/21h30). - Rémunération selon convention collective 66 + primes selon convention + ancienneté. - Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€. - Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%. - Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette). - Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord. - CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations... - Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).