POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé à Sénior - Brest H/F DESCRIPTION : Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions - ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH - IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients - RUN: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Vous souhaitez évoluer dans une structure en développement, où votre expertise paie sera pleinement valorisée ? Dans le cadre de l'arrivée de nouveaux comptes et de la création d'un poste, nous renforçons notre équipe Silae Entreprises et vous proposons de participer activement à cette aventure ! Vos missions Au sein du pôle Silae, vous serez un acteur clé dans la gestion et le suivi complet de la paie de nos clients : - Collecte et import des éléments variables, - Contrôle intégral des bulletins et réalisation des soldes de tout compte, - Gestion des DSN (événementielles et mensuelles), arrêts maladie et IJSS, - Suivi des évolutions légales et conventionnelles, - Déclarations sociales et relation avec les organismes, - Contrôle des états post-paie et traitement des anomalies. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste créé dans un contexte de croissance, avec de nouveaux clients passionnants à accompagner, - L'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, - Une équipe experte et conviviale au sein d'une filiale spécialisée, - Une rémunération attractive : 27K€ à 35K€ selon expérience + avantages (prime vacances, prime de participation, TR à 13€, mutuelle & prévoyance, remboursement de l'abonnement transport en commun, RTT). - Des perspectives d'évolution dans un groupe en fort développement. Votre profil - Vous disposez d'une expérience significative (3-4 ans) en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en contexte multi-conventionnel, - Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille et garantissez une production paie fiable et dans les délais, - Vous avez envie de rejoindre une entreprise en mouvement, où votre implication fera la différence, - La maîtrise de Silae est un plus apprécié. Notre processus de recrutement - Premier échange avec Marion GUERINEAU, Talent Acquisition Manager - Entretien avec deux managers de l'équipe. CE QUE NOUS OFFRONS - Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale - Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence - De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) - Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance - De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) - Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path ! PROFIL :