Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur - Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur - Organiser le déroulement des taches sur le chantier - Contrôler le travail effectué par l'équipe  - Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier  - Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés  - Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock  - Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants   Mettre en ouvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité - Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier  - Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance  -Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements Collaborer au suivi de son équipe - Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet  - Accueillir les salarié.es en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé - Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié.es  - Faire signer les feuilles d'émergement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet  - Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié.es  - Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet  - Participer aux évaluations mensuelles de son équipe  - Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur Expérience souhaitée - 3 ans Savoir-faire Compétences techniques  - CAP/BEP - Permis B - Connaissance des monuments historiques - Compétence en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre - Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)    Savoir-être aptitudes comportementales - Esprit d'équipe - Organisation  - Qualité d'écoute - Rigueur - Dynamisme - Polyvalence - Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie - Savoir motiver et instaurer le dialogue - Favoriser un climat serein et paisible