Management & dynamique d'équipe : Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire. Développer un management de proximité fondé sur l'écoute et la coopération. Participer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels. Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes. Qualité des soins & gestion des risques : Déployer et faire vivre le projet de soins. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements. Piloter les démarches qualité et la gestion des risques. Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Coordination des parcours : Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents. Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux. Développer une relation de confiance avec les familles et les proches. Pilotage & projets : Suivre la dotation soins et contribuer à l'équilibre médico-économique. Contribuer aux projets d'évolution et d'innovation. Participer aux réflexions stratégiques de l'établissement avec l'équipe de direction.Diplôme d'État Infirmier (IDE) exigé. Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes de soins, idéalement en EHPAD ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez parfaitement les enjeux actuels du secteur (attractivité des métiers, tensions sur les recrutements, évolution des prises en charge, exigences qualité et réglementaires). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer, d'apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d'anticipation Engagement humain et culture du collectif