Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1800 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. La CAVAC, coopérative incontournable en Vendée, dans les Deux-Sèvres et dans les cantons limitrophes, regroupe plus de 4700 exploitations agricoles sociétaires et une équipe de plus de 1800 collaborateurs. Dans le cadre des collectes de céréales d'été et d'automne 2025, pour renforcer la gestion RH de ses saisonniers, la CAVAC recherche un(e) Chargé(e) de missions RH pour rejoindre son service Ressources Humaines au siège social situé à La Roche-sur-Yon. Ce poste en CDD s'étendra de début mai à début novembre 2025. En appui des managers et des équipes sur le terrain, vous aurez en charge la coordination des embauches et le suivi administratif des collaborateurs saisonniers et permanents sur l'ensemble de la saison de collecte. Vos principales missions seront : - Organiser et superviser les formations sécurité et qualité : Vous veillerez à la mise en oeuvre efficace des formations avant l'arrivée des saisonniers. - Rédiger les contrats de travail et déclarations d'embauche : Vous assurerez la conformité de la documentation administrative. - Suivi des heures et gestion des reportings : Vous assurerez le suivi des heures travaillées et la gestion des reportings de pointage de nos salariés sur le terrain. - Saisie des corrections de pointage : Vous intégrerez les modifications dans notre logiciel de suivi des heures de manière rigoureuse. - Qualités indispensables : Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel. Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles. - Compétences techniques : Maîtrise d'Excel et intérêt marqué pour l'informatique en général. Vous maîtrisez les bases légales de la gestion du temps de travail. - Atouts supplémentaires : Une expérience confirmée en ressources humaines, des connaissances en législation sociale et, idéalement, une maîtrise du logiciel ADP. Ce que nous offrons : 13ème mois (au prorata temporis de votre présence), titres-restaurant.