- SIM ORLEANS SUD - Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Saint Cyr en Val (45), un responsable atelier H/F. Vos missions principales : - Assurer le management quotidien des opérateurs : gestion des absences, répartition des tâches, suivi des performances individuelles et collectives. - Faire preuve de polyvalence et être capable de remplacer temporairement si besoin - Encadrer les équipes des ateliers de coulage et compactage - Superviser la réalisation des tâches administratives liées à la production : distribution des OF, préparation, collecte et vérification des documents - Préparer le planning de production hebdomadaire en collaboration avec le Responsable Production. - Ajuster et affecter les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs de production. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des consignes environnementales. - Participer aux travaux de résolution de problèmes avec les autres services. - Suivre les indicateurs de performance des ateliers. Compétences requises : - Capacité à déléguer les responsabilités et à contrôler les résultats obtenus. - Aptitude à organiser et optimiser les activités de l'équipe, en répartissant les tâches de manière efficace. - Aptitude à expliquer et justifier les règles et procédures, tout en veillant à leur application. - Capacité à se servir et à entretenir les machines nécessaires à la réalisation de sa tâche. - Aptitude à réaliser un travail de qualité dans le respect des délais. - Réactivité et efficacité face aux imprévus ou anomalies. - Capacité à respecter les exigences Qualité, Hygiène et Sécurité, et particulièrement les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). - Faire preuve d'ouverture et de disponibilité - Capacité à gérer efficacement le changement et le stress. - Faire preuve d'organisation et de rigueur. - Démontrer ponctualité et assiduité. - Autonomie dans l'exécution des tâches confiées. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production (Pack Office, ERP, etc.) - Capacité à définir les priorités en fonction des objectifs fixés. - Gestion et développement des collaborateurs (recrutement, formation, évaluation, motivation, conduite des entretiens, ...) - Aptitude à gérer et désamorcer les conflits de manière constructive. - Compétences en communication écrite et orale. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Capacité à respecter les consignes hiérarchiques et les directives données.