Nous cherchons notre futur Gestionnaire de Flotte H/F au sein du département Comptabilité et Finances où vous rejoindrez une équipe de 8 personnes.   Sous la responsabilité de la direction administrative et financière, le/la Gestionnaire de flotte a pour mission d'assurer la gestion du parc de véhicule, cela inclut le suivi administratif et financier. Il/elle garantit la disponibilité des véhicules, la maitrise de coût et le respect des obligations légales.   Il/elle veille à la bonne communication interne et assure un suivi rigoureux des incidents.   Dans ce cadre vos missions seront : ·       Gestion de la flotte de véhicules : devis, contrats, immatriculation, assurances, sinistres, cartes         carburant, amendes, suivi administratif...etc. ·       Suivre les mises à disposition, restitutions et renouvellements des véhicules ·       Gérer la relation avec les différents interlocuteurs (Prestataires, collaborateurs et services internes) ·       Contribuer à l'optimisation de la gestion de la flotte et à la satisfaction des utilisateurs ·       Gestion administrative : suivi des courriers et e-mails liés à la flotte. ·       Reporting & suivi. Profil recherché : Issu d'une formation en gestion (type BTS) vous avez idéalement une première expérience au sein d'une entreprise (alternance accepté)   ·       Votre rigueur, votre esprit d'analyse, de synthèse et votre sens du relationnel seront indispensables pour réussir à ce poste. ·       Vous avez de notions concernant la réglementation financière en France. ·       Vous avez une excellente communication écrite et orale ·       Vous êtes autonome et capable de gérer plusieurs tâches en même temps. ·       Vous avez une appétence pour les outils de gestion   Cette mission est faite pour vous si : ·       Vous avez une appétence pour les chiffres et avez un esprit d'analyse ·       Vous aimez trouver des solutions ·       Vous êtes à l'écoute et optimiste. ·       Vous avez un bon relationnel et avez le sens du travail d'équipe     Ce que nous vous proposons : ·       Un contrat en CDI avec un statut d'agent de maîtrise. ·       Une rémunération à partir de 28KEUR brut annuel (selon profil) versée sur 12 mois ·       Prime annuelle de congé ·       Une mutuelle et un CSE ·       Carte ticket restaurant ·       Télétravail (2 jours) ·       Une prime d'ancienneté après 5 ans ·       Une période d'intégration garantissant votre réussite sur le poste ·       La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d'avenir   «RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap»