Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est participer à la stratégie Recrutement et de la Marque Employeur afin d'attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité. En rejoignant l'équipe recrutement, tu intègres une équipe en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta réactivité. Missions En tant que chargé(e) de recrutement, tu es responsable de l'intégralité du processus de recrutement. Ton activité est principalement dédiée à la recherche et à la sélection de profils d'encadrement. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : - Diffuser les annonces de recrutement en interne et en externe, - Trier et analyser les candidatures reçues, - Mener les préqualifications téléphoniques pour valider l'adéquation des profils avec les postes, - Planifier les entretiens physiques - Gérer les retours candidats suite aux feedback des managers - Veiller à la bonne application du processus de recrutement sur l'intégralité des postes de ton périmètre, - Mettre à jour les fichiers de suivi du recrutement (tableaux de bord, KPI...). Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu fais preuve de rigueur et tu as le sens du service ? - Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel ? - Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'adaptation : tu pourras rapidement t'intégrer à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste chargé(e) de recrutement, il te faudra : - Etre diplômé d'un Bac+ 2/ 3 en Ressources Humaines, - Avoir idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, - Maîtriser les outils informatiques et la suite Google. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI en statut Agent de Maitrise au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry, - Une rémunération de 2505€ brut mensuel soit 32 565 € sur 13 mois, - Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté, - Un restaurant d'entreprise et une cafétéria, - Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, Crossfit, cours collectifs, - Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI