Votre mission en tant que Responsable épicerie sucrée consiste à assurer la gestion et l'animation courante du rayon, sous l'autorité directe d'un manager de rayon ou de votre Direction, dans un principe d'amélioration continue et de recherche de satisfaction clients, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement ». Vos missions : - Vous avez la responsabilité de l'approvisionnement de votre rayon - Accompagner vos équipes dans la mise en rayon (implantation, étiquetage, rotation, ...) - Animation commerciale du rayon (du passage de commande à l'implantation du rayon) - Politique tarifaire (avoir une veille au quotidien sur le rayon) - Participer à la gestion du rayon (inventaires, stocks, ...) - Appliquer les outils du management participatif mis en place dans le magasin (accompagnement, formation, suivi régulier, ...) - Prévoir et assurer la polyvalence de son équipe et fixer au quotidien les priorités qui s'imposent à l'activité Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Les aptitudes requises pour le poste : - Esprit d'équipe - Méthode, rigueur et organisation - Bon contact, amabilité - Ecoute - Initiative, autonomie - Pédagogie - Exigeant sur la propreté (le respect des règles de sécurité liées à lanature des produits proposés fait partie de votre quotidien). Pourquoi postuler cheznous ? - Bien-être au travail (mise en place de momentsd'écoute du collaborateur, prise en compte des propositions au travers degroupes de travail, suivi hebdomadaire de tous les collaborateurs). - Entreprise innovante par ses services et desproduits (produits faits maison, partenariat avec des producteurs locaux) dansson contexte insulaire. - Entreprise qui se donne les moyens d'investirdans l'humain et dans ses infrastructures (formations variées et régulières,entretien constant du magasin, achat de matériel pour les équipes régulier). - Entreprise qui développe l'excellence et laperformance professionnelle et qui favorise le partage de compétences(valorisation des collaborateurs en privilégiant l'évolution en interne, laformation et la découverte des métiers sur place grâce à une équipeprofessionnelle). Chez U, tout commence avec vous.