POSTE : Directeur de la Transformation Si H/F DESCRIPTION : Description du poste et Missions Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur de la transformation SI H/F basé.e à Villeneuve d'Ascq. Votre cadre de travail : Rejoindre Nhood, c'est intégrer une entreprise en pleine transformation, portée par une vision ambitieuse et des valeurs humaines fortes. Vous serez basé.e au siège social au sein de l'équipe DSI composée d'une quarantaine de collaborateurs. Ce que nous allons faire ensemble : Le Directeur de la transformation SI dirige la transformation des Systèmes d'Information de l'entreprise. Elle ou il pilote l'ensemble des projets stratégiques et est le garant de leur alignement avec le schéma directeur et les objectifs de l'entreprise en s'appuyant sur les responsables de programmes ou de projets. Vos missions : Direction de la transformation et des programmes stratégiques : · Évaluer les implications de la transformation par les SI, les éventuelles perturbations et les changements. · Piloter des programmes d'envergure afin de s'assurer que les transformations menées facilitent le changement et répondent aux objectifs stratégiques globaux. · Définir et communiquer la vision et la stratégie du programme. · Etablir une feuille de route et en assurer la communication efficace. Pilotage des programmes ou projets et gestion des ressources : · Planifier, diriger et gérer plusieurs programmes ou projets, en assurant la coordination et en gérant les interdépendances. · Définir les tâches, les responsabilités, les ressources, les compétences nécessaires et les budgets. · Assumer la responsabilité globale des résultats des programmes ou projets, y compris la gestion financière et des ressources. Gestion des parties prenantes et de la communication : · Mettre en place de bonnes relations de travail et faciliter la collaboration avec les différentes parties prenantes. · Entretenir une communication régulière avec les collègues, les clients, les partenaires et les fournisseurs. · Piloter la relation complexe avec de multiples parties prenantes. Analyse de risques : · Mettre en oeuvre la gestion des risques dans les systèmes d'information en appliquant les politiques et procédures définies par l'entreprise. · Élaborer des plans d'urgence pour faire face aux problèmes imprévus lors de la mise en oeuvre. · Assurer l'amélioration continue des processus. Leadership et Management d'Équipe : · Recruter, former et encadrer votre équipe. · Mettre en place et optimiser les méthodologies de travail pour maximiser l'efficacité. · Développer une culture d'excellence technique, de collaboration et d'apprentissage continu. · Mettre en place les indicateurs de pilotage pertinents sur son activité. Profil recherché Votre profil : De formation Bac +4/5 en informatique, avec minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets et 5 ans en management de programmes complexes. Compétences clés : - Gestion de projets SI et portefeuilles - Alignement SI & stratégie métier - Planification, ROI, analyse coûts/bénéfices - Leadership, communication stratégique, intelligence émotionnelle - Français & anglais écrit et oral niveau B2 Ce qui nous fera dire qu'on est vraiment fait pour s'entendre : - Vous avez un maximum des qualités citées plus haut ! - Vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d'esprit et savez que rester humble et accessible n'empêche pas de travailler sérieusement. Attiré.e par l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature ! Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap #Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr PROFIL :