Missions : Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous réalisez l'intégralité des opérations nécessaires au traitement des paies de votre secteur et ce, jusqu'aux déclarations sociales tout en garantissant le bon suivi de l'administration du personnel. Vous avez pour principales missions de : - Réalisation des bulletins de votre périmètre (du recueil des EVP à l'édition de la paie), - Gérer et suivre le personnel (absences, congés, maladie, accident du travail, etc.), - Gérer l'ADP (entrées/sorties, attestations, mutuelle, dossiers de prévoyance, suivi IJSS), - Etablir les STC et documents de fin de contrat, - Etablir les DSN dans le respect des délais impartis (événementielles et mensuelles), - Gérer les états Post-Paies en lien avec le service comptabilité, - Calculer les provisions CP pour le service comptabilité, - Assurer les relations avec les différents organismes (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, Médecine du Travail). - Répondre aux interrogations des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel. Titulaire un diplôme Bac +2 minimum en social ou droit (Licence Professionnelle, DUT option RH), vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet ou entreprise. Vous avez géré des dossiers en multi-conventions. Vous êtes à l'aise sur les outils digitalisés et le Pack Office notamment Excel expérimenté. De nature positive, rigoureuse et capable de discrétion, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle qui vous permettra de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. Logiciel de traitement : Silae Logiciel SIRH : KELIO