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Coordinateur Technicien Formation Planning H/F 34 - SETE
Offre n° 4633564
Coordinateur Technicien Formation Planning H/F
34 - SETE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2024
POSTE : Coordinateur Technicien Formation Planning H/F DESCRIPTION : We are looking for : COORDINATEUR TECHNICIEN FORMATION PLANNING F/H located at ZONE PORTUAIRE, BP423 SETE, 34204 France Permanent contract Avril is an industrial and financial leader in the French vegetable oil and protein sector. Created at the initiative of the farming community, the Group's growth over the past 40 years is founded on a unique value-creation model : reinvesting all profits back into the sector, in favor of the French Farm. Fully confident in the potential of oilseeds, Avril, with the support of its business units, is developing innovative, sustainable solutions designed to feed the planet and contribute to its decarbonization. Building on the strength of this commitment, the Group has chosen to assert its power to act, through its purpose, Serving the Earth. The ambition is to become, by 2030, the leader in plant processing serving the transitions in agriculture, food and the environment. Avril combines two complementary businesses that are key to the strength of its business model. A long-standing commitment as an investor, supporting the structuring of agricultural and food industry sectors, and a manufacturing business rooted in plant processing, from seed to finished product. With a presence in human food, animal nutrition and expertise, renewable energies, and green chemistry, Avril boasts a portfolio of brands and business units that are leaders in their markets, both in France and internationally. Present in 19 countries with nearly 7, 400 employees spread across 73 industrial sites and sales offices, Avril generated revenues of €9 billion in 2022. For further information : avril.com Twitter @Avril\_Group LinkedIn Avril Job description : Le coordinateur formation et planification est en charge de l'organisation et du suivi des actions de formation du personnel posté. Il doit également gérer le planning des équipes postées. Il assure le remplacement de l'adjoint du Responsable Production quand cela est nécessaire. QHSE · Applique les consignes et exigences règlementaires QHSE liées à sa fonction, · Assure la maîtrise opérationnelle des risques significatifs, auxquels il a été sensibilisé, dans les domaines de la Qualité, Sécurité des aliments, Sureté, Sécurité, Environnement et Energie, · Enregistre systématiquement les données nécessaires à la traçabilité QHSE, · Participe à la dynamique de l'amélioration continue : AIC, 5S, etc. ·Contribue à l'établissement des modes opératoires, des procédures et des consignes de sécurité pour les installations de son secteur d'activité, · Est capable d'effectuer les actions reflexes en cas de situation d'urgence, · Remonte et trace les événements relatifs à un incident, une non-conformité, une anomalie décelée ou opportunité d'amélioration, · Est exemplaire dans les 15 règles d'or. · Définit et met en place les processus de formation aux postes des opérateurs, · Elabore et maintien à jour des supports de formation, · Assure la mise en place et le suivi des formations aux postes des opérateurs dans le respect des processus, · Planifie les formations règlementaires et aux postes et assure le suivi des indicateurs. Il s'appuie sur le service formation pour identifier et organiser les formations règlementaires, · Est garant de la formation théorique du personnel posté sur l'ensemble de l'usine, · Valide les compétences acquises dans le cadre de l'avancement de la formation au poste, · Identifie avec les chefs de quarts le plan de formation des opérateurs aux postes de travail. GESTION DU PLANNING DES POSTES · Construit, met à jour et communique le planning aux équipes postées en collaboration avec les chefs de quart et le service RH, · Planifie l'ensemble des activités hors production avec le service RH : formations, réunions des IRP (CSE, CSSCT), réunions exceptionnelles, · Etablit les règles de gestion de planning avec sa hiérarchie et le service RH, et en assure la communication auprès des équipes. Garantit l'application de ces règles. BACK UP DE L'ADJOINT DU RESPONSABLE PRODUCTION · Garantit le suivi des plans de maintenance préventive, à l'organisation de la maintenance curative (priorités, analyse des causes de dysfonctionnement, mise à disponibilité des équipements, accompagnement, revue de plans d'action), · Rédige, en collaboration, avec le responsable production et ses adjoints les consignes pour les ateliers et utilités, · Assure au quotidien un support technique sur l'ensemble des ateliers, de manière pédagogique et en impliquant les opérateurs, ~$
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
Saipol
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