Rejoignez une DRH en pleine évolution ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre des politiques RH et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs sur votre périmètre d’activité. Polyvalent(e), vous intervenez principalement sur les missions de recrutement, d’intégration des nouveaux collaborateurs et d’accompagnement RH, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos pratiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES * Recrutement * Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers. * Rédiger et diffuser les offres d’emploi via notre ATS. * Assurer le sourcing et la présélection des candidatures. * Organiser les commissions de recrutement et participer aux entretiens. * Suivre les candidatures jusqu’à l’embauche. Intégration des collaborateurs * Préparer l’arrivée des nouveaux salariés. * Organiser et coordonner le parcours d’intégration (onboarding). * Accompagner les managers dans l’accueil des nouveaux collaborateurs. * Assurer le suivi des périodes d’essai et réaliser les bilans d’intégration. Accompagnement RH * Informer et accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. * Participer à la mise en œuvre des procédures RH. Développement RH * Veiller au respect et à la mise en œuvre de l’accord GEPP. * Participer au déploiement des actions de développement RH. ORGANISATION ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: Rattaché(e) au Responsable de service développement ressources humaines, vous intégrerez une équipe RH, composée de 5 collaborateurs et évoluerez en open space, dans un environnement privilégiant les échanges et la transversalité . Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les différents établissements afin d’accompagner les managers et les équipes de proximité : . Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience sur un poste RH généraliste de minimum 2 ans Vous appréciez les environnements dynamiques où la polyvalence, la proximité avec les managers et la diversité des missions sont au cœur du quotidien. Compétences et qualités attendues Vous êtes reconnu(e) pour : * votre sens de l’organisation ; * votre rigueur ; * votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ; * vos qualités relationnelles ; * votre esprit d’équipe ; * votre autonomie ; * votre capacité d’adaptation et votre curiosité. La maîtrise des outils bureautiques, d’un SIRH et d’un ATS constitue un atout Conditions d'emploi actuelles Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : * Temps complet sur 4 jours par semaine, * Accord télétravail. Autres avantages : * Tickets restaurant, * Prévoyance, * Dispositif retraite supplémentaire * CSE, * Plan de mobilité. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via le bouton "Postuler" et construisez avec nous le logement social de demain.   Processus de recrutement * Préqualification téléphonique * Entretien de recrutement : 40 min environ en présentiel avec les directeurs et responsables concernés.   Engagement Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.