Rattachement :   Sous la responsabilité du Responsable RH France.   CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRALISTE (H/F) :   Dans un environnement dynamique et en croissance, vous intervenez en support de la fonction RH sur un périmètre généraliste. Vous participez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et contribuez au déploiement des politiques RH auprès des équipes et des managers. VOS MISSIONS : ADMINISTRATION DU PERSONNEL ·        Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE…) ·        Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers salaries et être le garant de la fiabilité de ces derniers ·        Suivre les périodes d’essai et les échéances contractuelles ·        Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) ·        Assurer les relations avec les organismes sociaux PAIE & GESTION DES TEMPS ·        Collecter et transmettre les éléments variables de paie (astreintes…) ·        Contrôler les données liées aux absences ·        Participer au suivi des dossiers de prévoyance ·        Être l’interface avec le gestionnaire de paie / cabinet externe RECRUTEMENT ·        Recueillir les besoins auprès des managers ·        Rédiger et diffuser les offres d’emploi ·        Sourcer et présélectionner les candidats ·        Organiser les entretiens et suivre les candidatures ·        Participer à l’amélioration de l’expérience candidat FORMATION & DÉVELOPPEMENT ·        Participer à l’identification des besoins en formation ·        Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ·        Organiser les sessions de formation ·        Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations SUIVI RH & REPORTING ·        Mettre à jour les tableaux de bord RH ·        Produire des indicateurs RH mensuels ·        Participer à l’analyse des données sociales ·        Contribuer à l’amélioration des outils RH PROFIL RECHERCHÉ ·        Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ·        Première expérience (3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste ·        Bonnes connaissances en droit du travail et gestion RH ·        Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et de la fiabilité ·        Bon relationnel et sens du service ·        Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ·        Maîtrise des outils RH … PROFIL RECHERCHÉ ·        Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ·        Première expérience (3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste ·        Bonnes connaissances en droit du travail et gestion RH ·        Rigueur, organization, sens de la confidentialité et de la fiabilité ·        Bon relationnel et sens du service ·        Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ·        Maîtrise des outils RH … RÉMUNÉRATION Rémunération annuelle brute : entre 36 K€ et 42 K€ selon profil et expérience. (contrat cadre ou non cadre selon expérience) POURQUOI NOUS REJOINDRE ?   ·        Un poste généraliste, formateur et évolutif ·        Une exposition à l’ensemble des sujets RH ·        Un environnement dynamique et structurant ·        Une équipe RH engagée et collaborative    ·        Participation ·        Prime vacances ·        Prime fidélité – 3 ans (3.000 euros) 5 ans (4.000 euros) 7 ans (5.000 euros) 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans. ·        Titres restaurant ·        Poste basé à Boulogne-Billancourt avec des déplacements fréquents à Paris (Auber/Opéra). ·        Possibilité de 2 vendredis de télétravail par mois a l’issue de 7 mois dans l’entreprise.