---------------------------------------- Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines & Référent(e) SIRH   Vous souhaitez exercer un métier RH à la fois opérationnel et tourné vers l'innovation ? Vous aimez accompagner les équipes, conseiller les managers et piloter des outils digitaux au service des collaborateurs ?   Rejoignez notre association de 500 salariés et participez activement à la transformation de nos pratiques RH !   Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous occupez un poste polyvalent alliant RH généralistes et pilotage de la digitalisation RH.   Vos missions   Être un partenaire RH de proximité Au quotidien, vous accompagnez les managers et les équipes dans leurs enjeux RH. À ce titre, vous : * conseillez les managers dans leur gestion RH et les accompagnez dans leurs recrutements ; * rédigez les contrats de travail et assurez leur intégration dans le logiciel de paie ; * gérez les entrées et sorties des collaborateurs et participez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés ; * assurez le suivi de la santé au travail (visites médicales, arrêts de travail, accidents du travail) ; * pilotez le suivi de l'absentéisme en lien avec notre solution de Gestion des Temps et Activités (GTA) ; * répondez aux demandes RH des établissements et des salariés.   Devenir le référent de la digitalisation RH Vous jouez un rôle clé dans le développement et l'évolution de nos outils RH, dans le cadre de notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).   À ce titre, vous : * participez au déploiement d'un SIRH dédié à la gestion des parcours professionnels (campagnes d'entretiens, formation, suivi des carrières) ; * assurez le paramétrage, les tests, le recettage et le déploiement des évolutions des outils RH ; * garantissez la qualité et la fiabilité des données RH, réalisez des extractions et alimentez les tableaux de bord ; * êtes l'interlocuteur privilégié des éditeurs de logiciels RH ; * accompagnez les utilisateurs au travers de formations, permanences, réunions d'information et gestion des habilitations ; * rédigez les guides utilisateurs et participez à la communication autour des outils RH. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5). Vous possédez une première expérience en RH et manifestez un réel intérêt pour les outils numériques, les SIRH et la gestion de la donnée.   Vous êtes reconnu(e) pour : * votre sens de l'organisation et votre rigueur ; * vos qualités rédactionnelles et relationnelles ; * votre esprit d'analyse et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ; * votre sens du service et votre goût du travail en équipe ; * votre discrétion, votre confidentialité et votre respect du secret professionnel.   Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre association, vous intégrerez une structure engagée, porteuse de valeurs humaines, où les projets RH occupent une place centrale.   Nous vous proposons : * Un poste basé au siège social de Marcq-en-Barœul. * ⏱️ Un temps de travail de 35 heures par semaine. * 10 jours de congés supplémentaires par an. * 1 journée de télétravail par semaine. * Une rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté, prime Ségur et prime de mobilité verte. * Un Compte Épargne Temps. * ️ Une mutuelle attractive. * La prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 75 %.   Vous recherchez un poste qui allie proximité avec le terrain, projets RH, digitalisation et amélioration continue ? Rejoignez-nous et contribuez à construire les RH de demain ! Intéressé·e ?   Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet https://www.sprene.fr/offre-d-emploi et transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation sous la référence 2026.07-87 CHARGE DE MISSIONS RH et SIRH