Pour compléter l'équipe Paie Inshore (périmètre France), nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Paie (F/H). Ainsi, vous jouerez un rôle essentiel en participant à la mise en œuvre de toutes les actions destinées à la gestion de la paie :  1. Gestion de la paie : - Recueillir, contrôler et mettre en forme les éléments variables de paie. - Contrôler la conformité des imports d'EV réalisés par le prestataire - Traiter les maintiens de salaire et mettre en place des dossiers prévoyance - Effectuer les contrôles de masse des paies avant les virements. - Préparer et contrôler les soldes de tout compte 2. Tâches annexes liées à la paie :  - Réaliser les opérations liées au calcul de la participation/intéressement, travail préparatoire des négociations annuelles obligatoires. - Répondre aux demandes des sites sur les questions relatives à la rémunération. - Editer les bilans sociaux individualisés pour l'ensemble des salariés. - De formation Bac +2 et plus, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur ce type de poste ; - Vous faites preuve de rigueur, vous êtes organisé(e) et à l'aise avec les chiffres ; - Vous avez de solides capacités d'analyse et maîtrisez les outils Excel, Word et power point, Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution : - Un poste clé en CDI au sein d'une entreprise internationale et leader de son marché ; - Un contrat 37 heures / semaine avec RTT ou heures supplémentaires payées mensuellement ; - Une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 75% ; - Des tickets restaurants ; - Un accord d'intéressement ; - Un environnement de travail stimulant et bienveillant, au sein de locaux conviviaux situés à Caen (14) ; - Des perspectives d'évolution en France ou à l'international ; Enfin, vous bénéficierez également de conditions de travail agréables ainsi que d'une organisation du travail vous permettant de télétravailler 2 à 3 jours par semaine après une période d'intégration. Notre processus de recrutement 1. Échange téléphonique : Une conversation exploratoire avec un membre de notre équipe recrutement pour découvrir Concentrix et confirmer l'adéquation de votre profil. 2. Entretien en présentiel : Une discussion approfondie pour valider vos compétences et aligner vos ambitions avec notre culture.