Le poste Tu rejoins l'équipe de Rennes : 12 personnes, et une vraie autonomie au quotidien tout en étant backée par la force et la diversité de missions d'une plus grosse structure. Ta mission : gérer de A à Z un portefeuille d'expertise alloué : tenue, traitement comptable, liasse fiscale, comptes annuels en autonomie réelle. Pas de la sous-traitance. Un vrai portefeuille, à toi. Ce qu'on attend : - Autonomie sur 20+ dossiers en parallèle, livrés dans les temps - Interlocuteur·rice fiable pour les clients - Respect des process internes et capacité à alerter quand ça coince Nous cherchons aussi bien des profils confirmés (min 2 saisons fiscales) que seniors (début d'encadrement possible, plusieurs saisons fiscales réussies) et adapterons la fourchette de salaire au niveau d'autonomie et de responsabilité possible. Les clients Rennes sont majoritairement des TPE/PME/ETI locales, certains dossiers sont complexes et les clients exigeants. Il sera possible d'être également sur certains dossiers parisiens. C'est ce qui fait la courbe d'apprentissage. Nous accompagnons tout particulièrement les profils qui passent leur DEC, ceux qui souhaitent être rapidement exposés et responsabilisé, dans une culture entrepreneuriale forte. Profil recherché: Ton profil - DCG + 3/4 ans d'expérience, ou DSCG en cours - Au moins 2 saisons fiscales complète, de la tenue au bilan en solo - Tu gères plusieurs dossiers en parallèle - Tu recherches un cabinet a taille humaine avec des associés disponibles Ce qui fera vraiment la différence : - Savoir-être sans faille : tu peux parler à un client ou un associé, on ne s'inquiète pas - Résilience : les tâches répétitives ne te font pas peur, c'est le métier - Envie d'apprendre : tu poses des questions, tu prends le feedback, tu ne rejettes pas les problèmes sur les autres - Communication claire : tu sais dire où tu en es et ce dont tu as besoin Pourquoi rejoindre Rey × Groupe Archipel L'équipe de Rennes Petite équipe très soudée. Une autonomie et des responsabilités qui arrivent vite. Un senior sur place pour la montée en compétences technique. Et une vraie vie d'équipe : afterworks réguliers, séminaire d'été, soirée des 80 ans du cabinet à Noël : il y a une équipe bonheur constituée de volontaires de chaque pôle qui s'en occupe. Des clients et des dossiers qui sortent de l'ordinaire Rey a été fondé par un profil HEC. Leur base clients s'étend des PME locales jusqu'aux groupes cotés. En plus de l'expertise, ils ont développé un pôle service/conseil (externalisation comptable, direction financière externalisée, revue de process) qui représente 50% de leur CA. Résultat : des problématiques très variées et une vraie exposition à des sujets qui vont au-delà de la liasse. Des évolutions concrètes Durée moyenne dans la boite : 6 à 8 ans. Plusieurs collaborateurs ont rejoint des directions financières de startups ou grands groupes. À Rennes même, un profil est en cours de mobilité vers le pôle Audit. Expertise → Audit → Service/Conseil : les passerelles existent vraiment, pour ceux qui veulent les emprunter. Un coaching DEC sérieux Les associés sont impliqués et coachent activement au DEC. 3 collaborateurs diplômés l'an dernier. Ce n'est pas un argument de communication. Le Groupe Archipel : la modernité sans perdre l'ADN Rejoindre Rey, c'est aussi intégrer un groupe de 300+ collaborateurs avec des ressources mutualisées : formations IA poussées, groupes d'expertise inter-cabinets, mobilités entre cabinets, accès à l'actionnariat pour les profils clés. De plus, le Groupe Archipel recrute activement des profils stratégiques spécialisés en IA et automatisation pour accompagner la transformation des cabinets membres. Le déploiement est en cours, rejoindre Rey aujourd'hui, c'est être dans les premiers à en bénéficier.