Je recrute pour une structure reconnue de dimension nationale, qui recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Service Paie & Administration du Personnel afin d'accompagner et piloter une équipe experte au sein d'un environnement exigeant et stimulant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du service Paie & Administration du Personnel et garantissez la fiabilité ainsi que la conformité de l'ensemble des processus RH administratifs. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires paie et administration du personnel. - Superviser l'ensemble du cycle de paie et garantir la qualité des traitements réalisés. - Assurer la conformité réglementaire et juridique des processus paie. - Réaliser des analyses et simulations de paie en support des équipes RH et opérationnelles. - Superviser les campagnes d'administration du personnel et la gestion des temps. - Accompagner les collaborateurs et managers sur toutes les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel. - Préparer et suivre les contrôles URSSAF ainsi que les différents audits internes et externes. - Identifier les axes d'amélioration et piloter les projets d'optimisation des processus et outils RH. Ce que nous vous proposons - CDI à pourvoir rapidement. - Rémunération attractive entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel. - Statut Cadre. - 30 jours de congés payés. - 18 RTT. - Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine après intégration. - Titres restaurant. - Mutuelle avantageuse. - Forfait mobilité durable. - Activités sportives et culturelles proposées par le CSE. - Environnement de travail dynamique au cœur de Paris. Vous souhaitez rejoindre une organisation structurée, porteuse de projets et offrant un véritable rôle d'expert et de manager ? Nous serons ravis d Profil recherché: - Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion. - Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en gestion de la paie. - Expérience réussie en management ou coordination d'équipe. - Maîtrise impérative du logiciel ADP Decidium. - Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel. - La maîtrise de Kelio constitue un véritable atout. - Solides connaissances en législation sociale et droit du travail. - Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.