Responsable test développement & intégration h/f 31 - Toulouse
Offre n° 4634765
Responsable test développement & intégration h/f
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2026
Présentation de la sociétéAirbus recrute avec le Groupe Piment ! Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure. Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.DescriptionLe Groupe PIMENT recherche pour l'un de ses partenaires, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un Responsable Test développement & Intégration H/F Mission intérim 6 mois renouvelable TOULOUSE Missions : - Assembler et modifier les référentiels de code source pour développer une pile logicielle répondant aux besoins du produit. - Respecter les normes et la structure de la solution donnée et de l'environnement. - Développer des spécifications et des paramètres de conception conformes aux plans architecturaux des produits. - Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement des produits, de l'analyse, la conception, les tests et l'intégration à l'exploitation des produits. - Rechercher, évaluer et développer de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité du développement des produits. - Déploie, teste et/ou intègre des systèmes et services hautement disponibles, évolutifs, maintenables et contrôlés. - Peut participer à l'élaboration des manuels d'utilisation des produits. - Coordonne l'intégration fonctionnelle et technique. - Définir la stratégie, les scripts et les scénarios de test et surveille l'exécution des tests. - Déterminer comment les applications existantes, les systèmes existants, les bases de données, les interfaces web et/ou la logique matérielle, pouvant fonctionner actuellement sur plusieurs plateformes, travaillent ensemble pour répondre aux exigences nouvelles et émergentes de l'entreprise. Déplacements occasionnels
- Type de contrat
-
Intérim - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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