Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché au Directeur des Achats Indirects, l'acheteur travaille en collaboration avec les acheteurs domaines en France afin de garantir la bonne application et l'atteinte des objectifs du processus Acheter. ATTRIBUTIONS : - Supporter et challenger les prescripteurs dans l'élaboration de leurs cahiers des charges et les accompagner dans leurs projets d'achat, en respectant leurs contraintes en termes de budget et de planning - Assurer la gestion des appels d'offres, négocier et contractualiser afin d'optimiser les coûts de possession et sécuriser les achats - Animer et gérer les panels fournisseurs : sourcing, sélection, gestion des litiges et accompagnement dans leur démarche bas carbone - Assurer le reporting des actions achats et des résultats économiques - Rédiger les contrats d'achats en collaboration avec la Direction Juridique - Assurer le traitement des commandes et des litiges fournisseurs - Contribuer à l'élaboration de plans de progrès internes et externes visant à gagner en efficience, à dégager de la valeur ajoutée et des pistes de productivité pour le Groupe INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE ET AMELIORATION CONTINUE : - Elaborer les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités ou des activités du département en coordination avec sa hiérarchie - Apporter des propositions d'actions correctives et d'idées d'amélioration, afin d'optimiser les processus et outils existants au sein de la société.