Chez Zannier Bendor, nous ne créons pas seulement un lieu de séjour, mais une destination intemporelle où nos équipes transforment chaque détail en émotion, faisant de Zannier Bendor un lieu où le luxe se révèle dans l’attention et le partage. Sous la direction de la Directrice Ressources Humaines, vous partiperez activement à la gestion RH de Zannier Bendor. Vos missions seront partagées entre le recrutement et l'administration du personnel. Descriptif du poste : Recrutement : * Rédiger les offres d'emploi et les diffuser sur des supports innovants et changeants. * Trier les candidatures et effectuer les entretiens d’embauche. * Faire des comptes-rendus au chef de service concerné et assurer le suivi des candidatures en cours. * Accueillir les nouveaux collaborateurs. Administration du personnel : * Assurer la gestion des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur/rice. * Préparer les dossiers d’arrivées : contrat, DPAE, mutuelle et les dossiers prévoyance, documents obligatoires, vestiaires etc. * Gérer les absences, congés, suivre les arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales. * Tenir et mettre à jour les registres des salariés. * Assurer le suivi des effectifs, des périodes d’essai et des renouvellements de contrat. * Participer à la paie. Support RH et relations sociales : * Être un support pour les autres membres de l'équipe Ressources Humaines. * Assurer la gestion de la vie quotidienne du bureau des Ressources Humaines. * Être un support sur d'autres dossiers ponctuels de la DRH. L’égalité des chances et l’inclusion des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre philosophie : si vous avez des besoins spécifiques pour le processus de recrutement, nous nous engageons à les respecter. Rejoindre Zannier Bendor, c’est vivre, apprendre et transmettre dans une destination authentique et raffinée, et participer à l’écriture d’une histoire où l’héritage Paul Ricard et le savoir-faire Zannier riment avec l’excellence du service. AVANTAGES En plus de vivre l’expérience unique d'une ouverture d'une telle ampleur les avantages sont nombreux : - salaire attractif  - absence de coupure (pour vous et pour les équipes) - aide au logement possible sur les premiers temps  - opportunités de carrière au sein du groupe Zannier Hôtels * Rigueur et Organisation * Empathie naturelle et écoute des candidats et des collaborateurs * Sens de l'adaptation accru * Gestion des variations d'activité (fort recrutement pour préparer l'ouverture) * Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral * Capacités rédactionnelles poussées * Appréhension fluide de l'outil informatique et des différents logiciels RH (ATS, gestion du temps, SILAE notamment)