Intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire du dispositif d’Hébergement d’Urgence des Demandeurs d’Asile (HUDA) et d’une grande équipe de travailleurs sociaux, vous occuperez les fonctions de Travailleur social H/F et à ce titre serez chargé(e) des missions suivantes : -        Assurer en co-référence, l’accompagnement social, administratif, de la demande d’asile, à l’insertion et dans l’hébergement, des personnes accueillies sur le service. -        Suivre les démarches des personnes de leur entrée à leur sortie du dispositif en vous assurant de l’ouverture et du maintien de leurs droits. -        Procéder à des visites à domicile régulières afin d’assurer le suivi du lieu d’hébergement et du bon déroulé de la cohabitation. -        Organiser et animer des actions collectives. -        Accompagner les ménages dans leur projet de sortie du dispositif. -        Compléter les tableaux de bord du dispositif ainsi que la base de données informatiques. -        Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie.   Ces missions sont réparties au sein d’un binôme de travailleurs sociaux, où chaque référent assure deux volets de l’accompagnement global (Asile/Insertion ou Social/Hébergement). Diplômes : Educateur(trice) spécialisé(e) (ES) / Assistant(e) de service social (ASS) / Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) / Technicien(ne) de l’Intervention Social et Familial (TISF)/ Moniteur(trice) Educateur(trice) (ME) ; Ou vous avez une expérience significative d’accompagnement d’un public en situation de vulnérabilité.   Connaissances :  Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre sens relationnel. Capacités à travailler en équipe et d’analyse d’une situation avec discernement, recul et réactivité.   Expérience : Une expérience professionnelle de l’accompagnement social est demandée. Une pratique auprès des populations migrantes en demande d’asile est souhaitable. Une connaissance de l’insertion des bénéficiaires de la protection internationale est très appréciée.   Horaires de travail : travail en horaires de bureau du lundi au vendredi. Contrat : CDD à temps partiel : 0.8 ETP à partir du 19 décembre 2025 et jusqu’au 19 juin 2026, soit une durée de 6 mois.