1. Sourcing et gestion du vivier candidats · Rédiger, publier et diffuser les annonces d’alternance sur les jobboards spécialisés. · Réception et traitement des mails et appels entrants · Effectuer le sourcing (chasse de profils, utilisation des CVthèques) et la sélection des candidats : analyse de CV, préqualifications téléphoniques, entretiens individuels ou collectifs, tests techniques. · Assurer la représentation du Groupe Skolae et de ses marques lors des salons, forums et journées portes ouvertes. · Collaborer étroitement avec les chargés de relations entreprises afin de faciliter le placement des candidats en entreprise. 2. Accompagnement et suivi des candidats · Intervention sur les coaching, de manière ponctuelle, en complément des Chargés des Relations Entreprises · Mettre à jour et suivre le parcours de chaque candidat dans les outils internes (AIMAIRA, fichiers de suivi), en veillant à la complétude des dossiers et à la bonne réception des documents. · Assurer un reporting hebdomadaire pour mesurer l’efficacité du sourcing et le suivi des admissions. 3. Gestion administrative · Gestion complète du processus d’admission : de la sélection des candidatures (tests de positionnement, entretiens) jusqu’au suivi des démarches administratives et financières. · Garantir la fiabilité et la précision des données administratives et des descriptifs de compétences. · Participer à la bonne organisation logistique des événements liés au recrutement et à l’admission. · Gestion des réinscriptions des étudiants Formation · Bac +3 minimum, idéalement en Ressources Humaines, ou en Commerce Compétences clés · Maîtrise des techniques de recrutement : rédaction d’annonces, conduite d’entretiens, évaluation des candidats, utilisation de CVthèques. · Bon niveau en outils bureautiques (pack office) · Excellente capacité de communication, d’écoute et d’analyse des profils. Qualités personnelles · Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées. · Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse. · Esprit commercial et force de conviction : vous savez capter, convaincre et engager les candidats. · Esprit d’équipe, dynamisme et autonomie. Informations complémentaires : * Contrat de 39h en CDI * Début de prise de poste le 05/01/2026 * Pas de télétravail * Possibilité de travailler les samedis * Possibilités de déplacements en région lors des événements #SkolaeProvince