L'usine Procter & Gamble de Blois, située dans le Loir-et-Cher, est l'un des plus importants sites de production de shampooings du groupe. Chaque jour, nous produisons plus de 2 millions de bouteilles. Nos marques ? Head&Shoulders®, Pantene®, Herbal Essences®, Aussie® et Old Spice®. Notre site est hautement automatisé avec un niveau de technologie de pointe de l'industrie cosmétique. Intégrer P&G est une opportunité de relever des défis, de découvrir nos technologies et nos méthodes. Votre objectif sera de développer vos propres capacités à travers l'expérience professionnelle et la formation. VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE PROCTER & GAMBLE : En tant que généraliste RH vous travaillerez au sein du département des Ressources Humaines. Votre rôle sera d'assurer la bonne marche des processus administratifs notamment liés à l'alternance et aux stages, tout en développant un accompagnement de proximité et généraliste auprès de cette population. Vous aurez également dans votre périmètre une partie de la gestion de la formation et du recrutement. Plusieurs missions vous attendent : - Planification des besoins en alternants et stagiaires - Sourcing auprès des écoles - Rédaction et publication d'offres d'emploi - Pré-entretiens et planification du processus de recrutement - Gestion des embauches dans l'outil de gestion RH - Accueil, intégration et suivi des alternants/ stagiaires - Organisation de visites d'écoles/ partenaires et évènements - Support administratif - Contribution à des projets RH Type de contrat : Alternance en 1 ou 2ans Rythme : Journée CE QUE P&G PEUT VOUS OFFRIR : - Responsabilités dès le premier jour : prise en charge de votre projet avec des responsabilités significatives dès le début. - Coaching et mentorat continu : travaillez avec des personnes passionnées et bénéficiez d'une formation formelle et d'un mentorat de la part de votre manager. - Environnement de travail dynamique et respectueux : les employés sont au cœur de notre organisation. Nous valorisons chaque individu et encourageons les initiatives favorisant l'agilité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Le développement de nos talents est une priorité : nous avons une culture de croissance et de promotion interne qui nous distingue. Chez Procter & Gamble, nous donnons un sens individuel au travail et aux responsabilités dès le premier jour, avec une formation et un mentorat efficaces et cohérents. De cette manière, nous mettons en avant les forces de nos employés et les développons pour qu'ils deviennent de grands leaders, atteignant les plus hauts niveaux de direction. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS AVEZ/ÊTES : - En projet d'intégrer un Master RH - Une bonne maîtrise de l'anglais, et du français et maitrise du Pack Office (notamment Excel) - Rigoureux( et organisé(e) - Capacité à prendre des initiatives - Travail en équipe et aisance relationnelle ENVIE DE NOUS REJOINDRE? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G GRACE AUX LIENS UTILES CI-DESSOUS: - Notre processus de recrutement comprend trois étapes : 1) candidature, 2) tests en ligne et 3) entretiens. Cliquez ici afin d'obtenir tous nos conseils pour un processus réussi ! - P&G s'engage afin d'améliorer le quotidien de tous à travers le monde. Cliquez ici afin d'en savoir plus sur notre impact. - P&G est la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. Cliquez ici afin de découvrir nos marques emblématiques À propos de nous Nous produisons des marques mondialement reconnues et formons les meilleurs leaders d'entreprise de l'industrie. Avec un portefeuille de marques de confiance aussi diversifié que le nôtre, il est primordial que nos dirigeants soient capables de diriger avec courage cette vaste gamme de marques, de catégories et de fonctions. Nous servons des consommateurs du monde entier avec l'un des portefeuilles les plus solides de marques de confiance, de qualité et de leadership, y compris Always®, Ariel®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Tampax® et bien d'autres. Notre communauté comprend des opérations dans environ 70 pays à travers le monde. Visitez http://www.pg.com pour en savoir plus. Nos consommateurs sont diversifiés et nos talents - en interne - reflètent cette diversité pour mieux y répondre. C'est pourquoi nous nous engageons à construire une culture gagnante basée sur l'inclusion et notre candidat idéal partage cette même passion : vous rejoindrez notre effort quotidien pour être « en contact » afin que nous puissions créer des marques et des produits qui améliorent la vie des consommateurs du monde entier, maintenant et à l'avenir. Nous voulons que vous nous inspiriez avec vos