Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre Siège situé à La Tour de Salvagny (69) un JURISTE spécialisé en DROIT RURAL F/H. Associé(e) à l'équipe Conseil Juridique composée d'une dizaine de collaborateurs, tu seras notamment en charge des missions suivantes : - Accompagner nos clients dans la gestion de leurs affaires juridiques liées à l'agriculture, en leur fournissant des conseils pratiques et adaptés à leurs besoins spécifiques ; - Intervenir pour résoudre des situations complexes, en proposant des solutions concrètes et en facilitant les échanges avec les parties prenantes, que ce soit lors de négociations ou de litiges ; - Conseils et accompagnement en matière d'optimisation juridique, fiscale et sociale ; - Accompagnement dans la gestion administrative des dossiers en lien avec les différents organismes para-agricoles (DDT, SAFER , MSA, Douanes..) - Être responsable de la rédaction et de la vérification des documents juridiques, afin d'assurer leur conformité avec la législation en vigueur ; - S'assurer que nos clients soient toujours informés des nouvelles règles et réformes, en intégrant ces changements dans les recommandations et dans la gestion de leurs dossiers ; - Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers variés, tout en collaborant avec l'équipe pour garantir un service de qualité. Dans le cadre de tes missions, des déplacements fréquents sont à prévoir. Tu as une solide connaissance du droit rural et tu es à l'aise avec des sujets variés comme les baux agricoles, les droits fonciers ou les aides publiques. Tu sais aussi te tenir à jour sur les évolutions législatives du secteur. Tu es quelqu'un qui aime trouver des solutions et gérer des situations délicates, tout en sachant expliquer des concepts juridiques de manière simple à des clients qui n'ont pas toujours l'habitude des termes techniques. La négociation fait partie de tes points forts, et tu sais défendre les intérêts de tes interlocuteurs tout en étant à l'écoute. Si tu es organisé, capable de gérer des dossiers complexes, et que tu apprécies le contact humain tout en respectant une grande confidentialité, alors ce poste est fait pour toi ! - 13ème mois : versement en Décembre ou mensualisé - Prime de performance : versement annuel en Juillet - Ticket restaurant de 8 € : pris en charge à 60% par employeur - Mutuelle : pris en charge à 90% par l'employeur - Participation / intéressement - Avantages CE : chèques cadeaux / réductions - Télétravail : 1 jour par semaine