Au sein de la direction des politiques techniques, énergétiques et des achats du groupe et rattaché au directeur adjoint, le/la chef(fe) de projet achats responsables accompagne la mise en œuvre de la feuille de route RSE des sociétés du groupe en matière d'achats responsables et veille à la conformité de l'acte d'achat au sein de la direction. Le/la chef(fe) de projet achats responsables pourra assurer les missions suivantes : Coordonner la politique d'achats responsables du groupe Polylogis - Participer à la co-construction de la stratégie au fil de l'eau de la politique d'achats responsables - Accompagner sa déclinaison auprès des sociétés du groupe et apporte conseils - Veiller à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs consolidés fixés par la déclinaison de cette feuille de route - Conduire une veille juridique en matière d'achats responsables et anime la filière des référents internes Décliner les orientations stratégiques en matière de marchés publics - Accompagner la traduction opérationnelle des objectifs quantitatifs et qualitatifs (marchés réservés, clauses d'insertion notamment) - Apporter conseil aux directions opérationnelles - Proposer les indicateurs de suivi de la performance aux regards des spécificités des marchés Veiller à la conformité des actes d'achats dans le respect du code de la commande publique - Conseiller et accompagner les directions opérationnelles dans la formalisation de leurs pièces administratives - Veiller au respect du cadre de la commande publique dans la passation des marchés - Apporter un appui-conseil aux directions opérationnelles en collaboration avec la direction juridique - Assurer la correspondance en matière d'informatique et de libertés Mettre en œuvre et piloter des consultations - Recenser, analyser et traduire les besoins en objectifs quantitatifs et qualitatifs - Analyser les pratiques, établir une cartographie des achats de son périmètre et identifier les segments d'achat prioritaires à mutualiser - Identifier les leviers achats et proposer des objectifs de performance associés FORMATION :  Bac+5 spécialisation juridique COMPETENCES :  - Intérêt pour le secteur du logement social - Qualités rédactionnelles - Capacité d'organisation, gestion de projet, esprit de synthèse - Sens du relationnel, dynamisme Rémunération sur 13 mois Primes d'intéressement Prime de fin d'année Prime de performance Tickets restaurant Remboursement du transport à 50% Mutuelle d'entreprise Accord télétravail RTT .