Opérateur Régleur en Reprise H/F 74 - SCIONZIER
Offre n° 4637673
Opérateur Régleur en Reprise H/F
74 - SCIONZIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 avril 2025
POSTE : Opérateur Régleur en Reprise H/F DESCRIPTION : Acti'V Emploi Cluses recherche pour société industrielle de décolletage de la Technic Vallée, reconnue pour son expertise au niveau international, 1 Opérateur Régleur en Reprise h/f, pour prise de poste dès que possible. Sous le management du responsable du service ou du chef d' équipe, le régleur exerce dans le secteur reprise, Roulage. Assurer le réglage, le contrôle et le bon fonctionnement des équipements de production dans le respect des méthodes et des procédures de l'entreprise afin de répondre aux objectifs attendus (production, qualité, sécurité) Rattachement hiérarchique Le responsable d'atelier / Chef d'équipe Autorité : Lancer une production programmée. Arrêter une production et isoler le lot si nécessaire. DOMAINES ET ACTIVITES PRINCIPALES : Réglages : - Assurer l'ensemble des démontages, montages et réglages des outils et accessoires nécessaires à la production sur les machines et équipements de production Process de production : - Assurer la surveillance du process de production et le bon fonctionnement des équipements associés - Assurer, en parallèle des contrôleurs de production, les contrôles visuels et dimensionnels des produits dans le respect des méthodes et consignes au poste de travail En cas de pièces non conformes : - Arrêter la production - Isoler et identifier les pièces non conformes - Alerter le service qualité - Interpréter les indicateurs, paramètres, dérives, incidents - Corriger et assurer la remise en route de la production Communication : - Rendre compte de son activité en fonction des aléas rencontrés - Renseigner l'ensemble des documents (consommation outillages) Qualité : - Renseigner les documents qualité - Soutien et appui technique - Assurer un soutien technique à l'équipe des contrôleurs, aide-régleurs, régleurs débutants Amélioration continue : - Proposer et mettre en oeuvre des solutions de productivité - Collaborer avec les services supports (BE METHODES), pour l'étude de nouvelles pièces et contribuer à résoudre les problèmes techniques ponctuels ou récurrents. Consignes et procédures : - Connaitre et respecter l' ensemble des consignes et procédures relatives au poste (Qualité, Sécurité, règlement intérieur, charte éthique) Autonomie : - Être autonomie dans les tâches confiées et la recherche d' optimisation de Nettoyage et rangement : - Maintenir son poste de travail en bon état de rangement et de propreté. - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau (graissage, niveau d'huile) de l'installation - Participer au nettoyage périodique de son atelier Salaire : Salaire à définir selon profil + Panier d'équipe Horaires : Lundi au Vendredi, équipe alternée, Matin : 5h30-13h30, Après-midi 13h30-21h30 le vendredi 20h30) base 42h par semaine dont 2.50h de pause Avantages Acti'v : - Indemnité de congés payés + indemnités de fin de mission - Participation aux bénéfices - Espace intérimaire en ligne - Disponibilité des conseillers et emploi sur mesure - Adhésion mutuelle - Action logement (garantie Visale et accompagnement) - Fastt PROFIL : PROFIL DE RECRUTEMENT : - Très bonnes connaissances en mécanique - Expérience requise sur un poste équivalent - Aptitude à travailler en équipe - Être en possession du Bac Pro mécanique ou avoir une expérience
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,00 Euros à 14,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Acti'v Cluses
Acti'v Emploi est un Groupe familial d'agences de travail temporaire à taille humaine, à l'esprit positif et convivial Avec plus de 15 ans d'actions RH en Haute-Savoie, nous connaissons le territoire et ses problématiques comme notre poche. Notre challenge quotidien : trouver la juste adéquation entre les postes et les candidats ! Parce que l'Humain est et reste un essentiel et qu'une démarche d'emploi s'inscrit souvent dans des instants importants de la vie de l'entreprise ...
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