POSTE : Chargé de Formation H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des compétences au sein du groupe. Vos principales missions seront : Gérer la formation : - Recueillir les besoins de formation des collaborateurs et des managers. - Collecter et analyser les données issues des entretiens annuels/professionnels - Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences. - Organiser et suivre les formations internes et externes. - Assurer la gestion administrative (suivi des conventions, convocations, facturation) - Optimiser les budgets et financements de formation - Assurer le reporting des actions de formation et mesurer leur impact. Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs - Concevoir et suivre les parcours d'intégration et assurer le bon déroulement des parcours en collaboration avec les managers Vous pourrez être amené(e) à apporter un soutien sur divers sujets et projet RH. Ce poste est à pourvoir en CDD avec un démarrage souhaité au 1er Juillet 2025. Rejoindre Union-Matériaux c'est également l'opportunité de bénéficier de divers avantages : - Titres restaurants avec la carte swile - Intéressement motivant - Journée d'intégration des nouveaux collaborateurs avec la direction générale - Nombreuses possibilités d'évolutions internes - Rencontres collaborateurs autour de thématiques festives PROFIL : - Diplômé(e) d'une Licence, Master I ou II en Ressources Humaines. - Une première expérience en tant que chargé(e) de formation est appréciée. - Bonne maîtrise de la législation sociale sur la formation professionnelle. - Aisance avec les outils digitaux et les logiciels de gestion RH. - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse. - Qualités relationnelles, pédagogie Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise familiale, moderne et dynamique, dans laquelle votre professionnalisme et votre capacité d'initiative seront valorisés. Investi(e) et polyvalent(e), et rigoureux(se). Vous êtes toujours intéressé(e)? Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Nous vous proposons : - D'intégrer une entreprise familiale reconnue - Un challenge à relever - Un CDD de 6 mois - Des avantages sociaux (intéressement, participation, mutuelle)