Chez Kärcher, une équipe de 15 330 personnes dans 80 pays travaille ensemble pour rendre le monde plus propre. En tant qu'entreprise familiale axée sur le développement durable, nous croyons fermement que les choses importantes de la vie nécessitent une attention particulière pour s'assurer qu'elles résistent à l'épreuve du temps et préservent leur valeur. Nous proposons des solutions WOW dans le monde entier pour le nettoyage et l'entretien. Au quotidien et dans l'extraordinaire. Avec des produits WOW et des services WOW. Rattaché(e) à la DRH de Kärcher France, Vous apportez un conseil et un support aux managers opérationnels sur l'ensemble des domaines RH. Vous accompagnez les transformations et les évolutions d'organisations , tout en pilotant le développement RH et en garantissant le respect des réglementations sociales et légales.  Votre Rôle : This is how you WOW : 1. Conseil et support des managers opérationnels sur les différents domaines RH Accompagner les transformations (évolution des métiers et organisations), proposer des mesures permettant de renforcer l’efficience de nos organisations et d’assurer la transversalité nécessaire Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe RH Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, ruptures de contrat, entretien d’évaluation, promotion, conflits, contentieux social...) 2. Piloter le développement RH sur le périmètre donné Assurer la mise en œuvre et le suivi d’actions de prévention santé, sécurité et conditions de travail Elaborer les tableaux de bords sociaux et suivi des KPIS Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH Participer à la qualité des relations sociales, co-animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales, Rédiger et suivre les accords d’entreprise * Mettre en place la politique RH (France et groupe) sur son périmètre opérationnel : participer au processus budgétaire, identifier les besoins et mettre en place les plans d’action appropriés  3. Focus en relations sociales  En lien avec le DRH, préparer les réunions de CSE et de CSCCT, ainsi que les réunions de négociation Assurer la conformité des relations sociales, prévoir le calendrier annuel et mettre en place les procédures adéquates Participer à la conduite des relations sociales * Suivre les contentieux  Vos atouts : It would be WOW if you would bring this in * Vous êtes idéalement diplômé(e) à une formation Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines ou en Droit du travail * Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste similaire  * Vous maîtrisez Excel/Google Sheet et êtes à l'aise pour vous exprimer en anglais. * Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes ferme et diplomate et une bonne capacité à résoudre les problèmes.