Description du poste : Principales missions et responsabilités***Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques de relations collectives de travail***Gestion de contentieux prudhomaux et collectifs***Rédaction de conclusions, mémoires et stratégies contentieuses***Représentation des clients devant les juridictions compétentes***Intervention sur des contentieux liés aux élections professionnelles (un atout)***Analyse juridique stratégique et suivi des dossiers***Réalisation dune veille juridique en droit social Description du profil : Profil recherché Formation et expérience***CAPA et inscription au barreau***3 à 4 ans dexpérience minimum en droit social (cabinet davocats)***Expérience significative en contentieux social***Une expérience en relations collectives ou élections professionnelles serait un plus Compétences clés Must have Excellente maîtrise du contentieux en droit du travail***Forte capacité danalyse et de rédaction juridique***Rigueur et sens du détail***Autonomie dans la gestion de dossiers***Compréhension des enjeux économiques et stratégiques des entreprises Nice to have Expérience en contentieux délections professionnelles***Très bon niveau danglais Soft skills***Sens aigu des responsabilités***Exigence professionnelle élevée***Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et stimulant Process de recrutement***Entretien de préqualification avec l Office Manager***Entretien avec les deux associés du cabinet***Décision rapide compte tenu de lurgence du recrutement