Le poste de Aide-soignant(e) - EHPAD (H/F)Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignante pour un remplacement de 3 mois renouvelable, au sein des EHPAD, de jour à 100%.Missions du service :« La mission des structures médico-sociales se situe dans le parcours de vie d’une personne, comme une étape qui répond aux besoins/souhaits de celle-ci, en fonction de l’évolution de son état de santé, de sa situation de vie ». L’EHPAD accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physique et psychologique. L’entrée est prononcée par le directeur de l’établissement, sur avis du médecin coordonnateur. Ce dernier doit en effet s’assurer que l’état de santé et le degré de dépendance du demandeur sont en adéquation avec les capacités matérielles et humaines de l’établissement. L’EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L’accompagnement s’adapte à l’évolution de l’état de santé dans le cadre d’un projet personnalisé en tenant compte des moyens humains et matériels de la structure.Dans le cadre d’un hébergement temporaire, l’EHPAD assure un accueil en hébergement organisé pour une durée limitée, le cas échéant, sur un mode séquentiel, visant à développer ou maintenir les acquis et l’autonomie de la personne accueillie et faciliter ou préserver son intégration sociale.Le profil recherchéMissions et activités principales du poste :Dans le cadre du projet de service et par délégation de l’infirmière, l’aide-soignante accompagne les résidents tout au long de leur séjour dans les gestes de la vie quotidienne, au regard du projet personnalisé.Spécificités : En EHPAD, l’AS est amenée à distribuer des médicaments, à instiller des collyres dans le cadre des actes de la vie courante.La présence infirmière n’est pas assurée 24h sur 24. Accueillir les résidents et leurs prochesLes informer sur la vie dans la résidenceRépondre à leurs questions ou les orienter vers une personne compétente Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’accompagnement personnaliséRecueillir les données concernant la connaissance du résident, l’évaluation de facteurs de risque (cf recueil de données du dossier résident)Participer en équipe pluridisciplinaire à l’analyse de ces données et à la formalisation du projet personnalisé avec le résidentAccompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne en cohérence avec les objectifs du projet personnaliséEn fonction de ses besoins, en cohérence avec la prescription infirmière, apporter une aide au résident dans ses déplacements, son installation, ses soins d’hygiène, son habillage, ses repas …Valoriser ses capacitésAdapter les soins en prenant en compte en compte ses attentes et son état de santé Entretenir l’environnement proche du résident, de la chambre et de ses sanitaires Réaliser l’entretien de la vaisselle et son rangement Participer activement à la vie sociale dans la résidenceLors d’un soin ou en dehors d’un soin, assurer des activités en lien avec la vie sociale : lecture du journal, du courrier, sortie à l’extérieur...Favoriser la relation du résident avec ses prochesL'entrepriseLe Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.Découvrez l’entreprise CHNM