POSTE : Responsable des Affaires Réglementaires en Génie Thermique - Climatique H/F DESCRIPTION : Une société industrielle, locale à dimension internationale reconnue dans la conception, fabrication et commercialisation de machines spéciales recherche un.e Responsable des affaires réglementaires en équipements thermiques / génie climatique en CDI à Aubagne. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des affaires réglementaires tout au long du cycle de vie des produits, de la conception à la mise sur le marché. Vous veillerez à la conformité des produits aux exigences réglementaires. Plus précisément, vos missions incluront : - Définir les objectifs du service - Mettre en place et animer une veille des règles européennes relatives au marquage CE - Superviser l'application des règles pour le marquage CE-UKCA - Communiquer avec votre équipe sur les règles applicables - Faire des recommandations réglementaires en interne et en externe, et proposer des améliorations - Garantir la cohérence des actions avec la stratégie du département - Contribuer à l'amélioration continue du service Idéalement issu.e d'une formation en affaires réglementaires, vous avez une ou plusieurs expériences réussies dans ce domaine. Vous possédez des connaissances approfondies des directives et règlements européens, notamment dans les domaines mécanique, électrique, qualité ou thermique. Vous êtes décrite comme une personne organisée, rigoureuse, relationnelle, force de conviction, dotée d'un fort esprit d'équipe et capable d'exercer en autonomie sur ses tâches. ? Vous avez un très bon niveau d'anglais (B2/C1) et êtes capable de gérer des projets transversaux et des équipes multifonctionnelles. Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de communication. Informations complémentaires : Statut : Cadre Horaires : du lundi au vendredi Salaire : 55K ? 60K - brut annuel, selon profil Localisation : Aubagne Disponibilité : ASAP Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :