POSTE : Responsable Adjoint de Magasin H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN, recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur du linge de maison de luxe et de la décoration, un Responsable Adjoint Boutique (H/F) en CDI pour renforcer son équipe à Perpignan (66). Dans le cadre du développement de l'activité, vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion de la boutique, à la vente et à l'accompagnement personnalisé de chaque client, dans un environnement orienté vers la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. ?Vous serez principalement chargé(e) de participer à : - L'accueil, la vente et le conseil personnalisé auprès des clients. - La gestion de la caisse et des transactions. - Le traitement des livraisons et la vérification des produits reçus. - La gestion des stocks et des inventaires pour assurer une bonne organisation de la boutique. - Le merchandising et le respect des consignes définies par le service merchandising. - La remontée d'informations au siège en cas de besoin d'interventions (électricien, fuite, etc.). - L'animation et la formation de l'équipe en suivant les critères de vente de la marque. - Le respect de la bonne conduite entre collègues et envers la clientèle, ainsi que du code vestimentaire (avec port obligatoire d'une veste fournie par la société). - Le recrutement et la gestion du planning - La participation aux réunions et formations organisées par la société à Lille. - Titulaire d'une formation Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent). - Expérience minimum de 4 ans dans la vente, idéalement dans le secteur du luxe ou du linge de maison de qualité, avec une forte orientation vers la satisfaction et la fidélisation client. - Expérience préalable dans la gestion d'une petite équipe (1 à 2 collaborateurs). - Dynamique, motivé(e) et avec un excellent sens du service client. - Vous aimez développer des relations durables avec les clients et contribuer à leur fidélisation. - Poste en CDI. - 35 heures par semaine (travail le samedi). - Salaire fixe + primes. - Possibilité d'évolution de poste? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :