Pour accompagner notre développement, nous recrutons au sein de l'agence Crédit Agricole de QUESTEMBERT :un(e) Conseiller immobilier Transaction Vous êtes le/la référent immobilier au sein de l'agence bancaire Crédit Agricole. Vous aurez pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers, en partenariat avec vos homologues bancaires. Vous êtes identifié(e) comme l'expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecterVous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreursVous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeursVous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotionsVous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financementVous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat jusqu'à la signature de l'acte chez le notaireVous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations.) et favorisez les synergies avec le Crédit AgricolePour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais vous n'êtes jamais seul(e). Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager. La rémunération : Chez Square Habitat Bretagne, la rémunération est construite pour sécuriser votre démarrage et accompagner votre progression. Dès votre intégration, vous êtes recruté(e) au sein d'une filière adaptée à votre expérience et à votre niveau de production. La première année, nous vous garantissons un salaire minimum de 2 000 € bruts par mois, sans avance sur commissions. Cela vous permet de lancer votre activité sans pression. À partir de la deuxième année, le salaire minimum sera de 1800 € bruts par mois et passe en avance sur commissions.Chez Square Habitat Bretagne, nous vous offrons également :-De réelles perspectives d'évolution au sein de nos filières, avec une rémunération qui progresse en fonction de vos résultats ! -Un parcours de formation sur-mesure grâce à notre école de vente interne. -Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise grâce à notre culture de la mobilité interne. Mais aussi : Une rémunération sur 13 mois Des commissions non plafonnées Des primes trimestrielles et annuelles Des challenges commerciaux Des frais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois minimum