POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Gestionnaire paie (H/F) Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d'expertise et d'excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires. Vous serez responsable des activités principales suivantes : - Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.), - Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ (licenciement, Retraite, demission, etc.) - Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges - Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles - Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles - Assurer la relation avec les Responsables Ressources Humaines, les salariés du portefeuille de gestion, et, plus largement dans le cadre du « support » : -> répondre aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH; -> Enregistrer les demandes / questions des salariés dans l'outil mis à sa disposition Au regard du contexte de notre département et particulièrement de sa transformation digitale, vous serez amené à contribuer à l'amélioration continue de nos process, outils, contrôles et services. ? Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes. - Être expérimenté en gestion de la paie et des temps (3 à 5 années d'expérience) - Avoir une très bonne maîtrise d'Excel sheet (la connaissance de SAP et Workday est un plus) - Avoir la capacité à animer/piloter de manière autonome un portefeuille - Avoir une vraie capacité d'organisation et d'anticipation - Avoir un fort esprit d'équipe - Être curieux, rigoureux et précis - Assurer une bonne communication écrite et verbale (niveau de négociation en Français et intermédiaire en Anglais) - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :