Notre partenaire recherche un Tech Lead Java passionné, prêt à jouer un rôle clé dans la conception, le développement et l'évolution des solutions applicatives au sein d'une société dans le secteur de l'assurance. Vous serez le référent technique de l'équipe, garant de la qualité du code, de la cohérence technique des projets et du respect des bonnes pratiques. Véritable relais entre les équipes de développement et l'architecture, vous participerez activement aux choix techniques et à la mise en place des standards de développement. Vos missions principales : - Piloter la conception et le développement d'applications Java en lien étroit avec les équipes projet. - Définir et faire évoluer les architectures applicatives en veillant à leur performance, leur sécurité et leur scalabilité. - Encadrer et accompagner les développeurs, en favorisant la montée en compétence et la culture de l'excellence technique. - Garantir la qualité du code et des livrables, en instaurant des bonnes pratiques de développement (revues de code, tests automatisés, CI/CD, etc.). - Collaborer avec l'architecte pour porter la vision technique et assurer la cohérence des choix technologiques. - Participer à la veille technologique et à la mise en place d'outils et méthodologies innovantes (DevSecOps, Cloud, conteneurisation.). - Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la stack technique. Environnement technique : - Langages : Java (Spring Boot), TypeScript / Angular - Frameworks : Spring, Angular - Méthodologies : Agile / Scrum - Pratiques : DevSecOps, CI/CD, tests automatisés - Outils : Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes - Architecture : microservices, API REST, intégration continue - Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique. - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java, dont une première expérience en lead technique ou référent Java. - Vous maîtrisez les frameworks Spring et Angular, ainsi que les bonnes pratiques de développement. - Excellent communicant, vous aimez travailler en équipe et faire grandir vos collaborateurs. - Curieux(se) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique et votre sens de l'innovation. Notre process de recrutement : Entretien avec un consultant GROUPAGORA - Entretien client - Suivi d'intégration Venez rejoindre mon réseau Linkedin, nous pourrons échanger afin que je puisse vous accompagner et vous parlerd'autres opportunités ! @Clarance LAGIER