POSTE : Chargé·e d'Accompagnement Social et Professionnel H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront : Chargé.e d'accompagnement social et professionnel : Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion). Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser Processus de recrutement : 1 entretien téléphonique RH 1 entretien avec la responsable d'accompagnement et l'équipe exploitation 1 entretien avec la directrice 6,5 RTT/an Tickets restaurant de 10,50€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé. Mutuelle familiale 25 jours de CP+ jours de congés d'ancienneté. prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). PROFIL : Ø CIP niveau 3 / licence ou master dans le travail social ou dans l'insertion (ou équivalent). Ø Une expérience en accompagnement social/professionnel est souhaitée, idéalement en structure d'insertion par l'activité économique. Ø Adhésion au projet et esprit d'équipe. Ecoute, Empathie et bonne prise de recul. Ø Autonomie, et prise d'initiatives. Compétences relationnelles et confidentialité. Ø Très bonne maîtrise de l'outil bureautique. Bien à l'aise avec le Reporting Votre rémunération : CDD de 6 mois Statut agent de maitrise, 2306€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 10,5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). Lieu de travail : Bonneuil-sur-Marne (94).