POSTE : Responsable du Contrôle de Gestion H/F DESCRIPTION : Pour notre Direction des Affaires Financières, nous recrutons un Responsable du Contrôle de Gestion H/F en CDI à Marseille : rattaché au Directeur du Contrôle Promotion et au Directeur Financier, vous prenez en charge la responsabilité du contrôle de gestion. Vous devrez superviser les clôtures comptables, garantir les processus, suivre le budget et piloter financièrement l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : Faire évoluer les procédures de gestion du groupe Supervision des clôtures comptables avec à terme objectif de clôturer à J+5 tous les mois. Faire évoluer les systèmes d'informations et leur paramétrage. Animation et élaboration du budget de la société Mise en place d'un suivi budgétaire mensuel Réaliser et proposer des reportings adéquats, des tableaux de bord Réaliser les analyses d'écarts entre le réalisé et le budget Réaliser les prévisions Elaborer, mettre en ouvre et optimiser la stratégie et la gestion financière Assurer en amont la rentabilité des investissements immobiliers Suivi de la rentabilité immobilière et des impacts des engagements sur le portefeuille de l'entreprise Calcul et suivi de la CAF et du fond de roulement long terme Participation au différents états réglementaires Participer à l'audit externe annuel Animer son équipe (3-4 personnes) Primes variables (prime sur objectifs et prime d'intéressement) PROFIL : Diplômé d'un master professionnel en comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion ou gestion d'entreprise, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que responsable du contrôle de gestion et de 10 ans en contrôle de gestion. Vous êtes force de proposition, rigoureux, avez le sens du détail mais également l'esprit de synthèse. Vous possédez un très bon relationnel : bon communicant, vous êtes capable d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur. Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques, capable de vous adapter et de les faire évoluer. Leader, vous savez montrer l'exemple, motiver, déléguer et embarquer votre équipe.