Description du poste : Missions principales - Travaux d'été et entretien des bâtiments (cœur du poste Peinture / second œuvre : préparation des supports (lessivage, rebouchage, ponçage), travaux de peinture des locaux, petites réparations de menuiserie, remplacement de quincaillerie Rangement / manutention / aménagement : rangement et réorganisation des locaux et ateliers, manutention de mobilier, préparation et réaménagement des salles pour la rentrée, évacuation vers déchetterie Petites réparations tous corps d'état : plomberie/sanitaire (robinetterie, chasses d'eau, fuites simples, débouchage), entretien courant du bâtiment Espaces verts : entretien courant des extérieurs (tonte, taille légère, propreté). 4. Missions techniques - Électricité courant fort / courant faible L'agent doit être qualifié pour intervenir en autonomie sur ces travaux, qui représentent une part régulière mais non majoritaire de la mission Courant fort : dépannages et réparations sur les installations basse tension (éclairage, appareillage, prises, circuits, tableaux divisionnaires), dans le respect de la norme NF C 18-510 Courant faible / VDI : câblage et raccordement de prises RJ45, tirage de câbles réseau (Cat. 5e/6), brassage en baie informatique, tests de continuité Participation au suivi des vérifications réglementaires (accompagnement du bureau de contrôle, levée des réserves électriques Traçabilité des interventions (fiches d'intervention, registre de sécurité). Description du profil : Formation et habilitations (exigées Qualification en électricité courant fort et courant faible : CAP, BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique, ou expérience équivalente solidement confirmée Habilitation électrique BR à jour (formation NF C 18-510 avec avis favorable). Le titre d'habilitation sera délivré par l'entreprise de travail temporaire sur la base de cette formation Permis B apprécié. Expérience - Expérience significative en maintenance polyvalente de bâtiments, idéalement en ERP ou dans un environnement recevant du public. Savoir être (critères déterminants Polyvalence réelle et acceptation de l'ensemble des tâches confiées : la mission comprend majoritairement des travaux de peinture, de rangement et d'entretien. Ce point sera clairement abordé et validé avec le candidat avant la prise de poste Qualités relationnelles avérées : goût du travail en équipe, posture respectueuse vis-à-vis des professionnels et du public accueilli Autonomie, rigueur et sens du compte rendu (capacité à informer clairement sur les actions menées et les incidents rencontrés Discrétion et capacité à adapter son comportement aux différents publics présents dans l'établissement.