Description du poste : En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F), vos responsabilités principales seront de gérer en autonomie La gestion complète du processus de paie, incluant la préparation et le contrôle des bulletins de salaire (200 paies Les déclarations sociales et fiscales obligatoires Le suivi des absences et autres éléments variables de paie L'administration des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs(trices L'accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives liées à leur emploi De veiller à la conformité aux obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail La collaboration avec les équipes RH et les responsables pour répondre à leurs besoins en termes de gestion administrative La contribution à l'amélioration des processus et outils de gestion administrative et de paie. La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire compétitif compris entre 37 000 € et 43 000 € annuels bruts Contrat à durée indéterminée (CDI Description du profil : Le profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, en gestion de la paie ou dans un domaine connexe Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et avez une bonne connaissance des logiciels dédiés notamment SAGE Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète Vous appréciez le travail au sein d'une équipe et avez de bonnes compétences relationnelles.